法律分析：社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%00元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则其缴纳金额为5000*2%00元。3.失业保险：通常个人需缴纳0.2%，则其缴纳金额为5000*0.2%0元。4.生育保险和工伤保险，个人无需缴纳。5.住房公积金：通常个人需缴纳12%，则其缴纳金额为5000*12%00元。这样算下来，员工个人要缴纳1110元左右。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。