对公司新制度下属员工不执行怎么办？

Question

我是国企的基层管理，下面管四个人，其中3个都是关系户。上个月底公司出了新制度，其中有一条是原本他们工作时间是7点-17点，现改为7-18点下班，中午休息1小时，但他们都不接受，我给他们排好班，多次找他们谈，有2个人坚决不执行，另外2个人勉强执行，公司让我转告他们，不想做就辞职，他们不怕，表示有本事公司辞退，他们不会辞职，请问各位网友，这种情况如何让他们执行呢？谢谢大家。

Answer 1

这都有一个制定、公示、宣传、执行的过程。作为一个管理者，新制度下属员工不执行，可以了解一下不执行的原因。可以对这个原因进行分析，判断一下新制度有没有修改的必要。如果觉得新制度没问题，那就严格按照新制度去处理。

Answer 2

公司的管理制度，只要没有违反相关法律法规的规定，就没有问题，员工就必须执行。
如果员工拒不执行公司正确的规章制度，那么，公司有关部门有权对其进行考核。本回答被网友采纳

Answer 3

这种情况如果不服从安排的话，可以找他们谈话，如果不能改变的话就只能让他们从新找一份工作了！追问

之前有个人董事长都说她不胜任这份工作，意思就是不想要她了，结果被我上级暗中保下来了。兄弟，告诉你吧，我下面几个人，有一个人妹夫以前是副县长，现在是市里领导。有一个是和我上级有特殊关系的人的老婆，有一个是加工厂老板带来的，最后一个是我公司同事的亲戚。这帮人我一个都不能得罪。