国企的性价比高比外资企业高些，尤其是一些大牌国营企业，工作强度比外资企业要低，工作压力当然比外资企业小很多。更为重要的是，你大部分没有后顾之忧，不用担心自身40岁以后怎么办，假如你40岁左右在国企混到一官半职，那小日子当然活得既合适又舒适安逸。就薪资而言，在国企做同样任务量，不如外资企业和大型民营企业的薪资。但相反，就可靠性而言，国营企业会比外资企业与民营企业高得多。尤其是你四十岁之后，你在那些国家支柱性或行业垄断国企工作，你就会发现，你需要比同龄人完的轻松惬意得多。
有可能会，你的同学、好朋友还在为一份体面的工作而发愁，为下个月薪水发多少而焦虑，而你在国企的薪水账户里的金额，也会随着你工作年限增加而明显提高，虽然不多不悦，但每年渐长，这已经足够使你衣食无忧了，尤其是在四十多岁人到中年的情况下，生活不如意，你经济来源持续增长然而有确保，这会让降低你额头的皱纹、两鬓的白头发与面部的苍桑。实质上，在大型优越的国营企业（总公司）工作中，以40岁为人生道路界线，前20年你能过着低薪、“低三下四”的生活状态；后20年你能换得中高级薪资、高稳定性的锦衣玉食的生活状态。这就是人生的机会与成本费。
国营企业平稳，社会保障完善。可是年青人不甘，老想世界那么大，我想去看看。倘若还有签国企的机遇，去外面打拼一下也挺好。许多私人企业35岁以上，就算你再想做，也不让你干了。超出35岁进到国营企业，也有比应届生更加严格的限制条件。假如在外打拼伤痕累累之后，会更加珍惜国企的职位，而且还能开展治伤。这类两全其美的方法自然非常好，全看有没有机会。私人企业呢只需符合规定都是能够进去的，一般的人脉是可以靠居住，但要是想迈向端点还是要靠整体实力靠技术的。我大学的舍友跟我一样是故乡一家大型的国有制钢铁行业的子女，大学毕业本可以直接进国企工作的，可是他选择放弃到北京一家IT企业搞产品研发。
也是因为本人较为勤奋，它的精英团队做出来的App早已在各大app商店发布了，听闻近期好像要提拔了啦，但同企业的老员工却很多一无所成。总体来说大学毕业去私人企业或是国营企业要根据个人情况而定，不能轻率觉得某条路是绝对好一点的。国营企业平稳，有些企业年年亏本却几十年巍然屹立，但没有人脉不容易人际交往是很难飙升的。私人企业很有可能变化大，受的限定多，但具备趣味性，有野心的能去挑战高薪。毕业的你迈向哪一条路面还要掂量，且行且多保重！
国营企业，经济效益好的国企工资福利待遇都很好，一般情况下是辞职率很低，工作轻松，没犯大错，工作中态度好，不容易将你解雇。相对应，国营企业往上面持续发展的机会就变小，由于人员流动性小，每一个岗位上的人，可能都做了很多年没有动，你要通过自己的努力三五年爬到管理岗，要是没有出色的表现和机会，很有可能机遇并不大。因此，我举例说明这一，您有考虑过吗？自然，有一些岗位不想做管理岗，工资待遇也挺好，看个人。私人企业，许多私企如今发展趋势的很好，有活力，薪资待遇不如一些国营企业差，并且对个人的发展也有许多机遇，自然，一般私人企业员工流动非常大，竞争压力也是有，随时都有可能会离开，可是，你可以学到的也不少。