在工作中，你有遇到过公司的哪些奇葩规定？

Question

如题所述

Answer 1

任何一个企业的发展，都离不开管理条例，所以，每个企业里面，都有自己的制度，那么在我们日常工作中，大家有没有遇到过公司比较奇葩的规定，个人就是遇到过，这种奇葩规定，要求公司员工，每天必须转发公司需要发布的朋友圈，而且漏发还要扣钱，对于这种规定，个人非常反感，也非常排斥，是啊，微信朋友圈，本来就是我们个人的社交圈，就因为这种规定，变得充满了商业性质，所以让很多朋友都屏蔽了自己，给自己带来了很大的影响。对于这种情况，个人相当的不满，当然，类似的情况，在我们现实生活中也是比较多见的，那么如果我们遇到这种问题，并且对于这种情况非常不满的时候，我们该怎么做呢。下面我们一起来简单的了解一下。

首先是积极沟通，当然，任何一个企业都是有他的制度，他的制度就是为了使得工作效率更加高效。为了更有利于工作的开展，所以当然，制度有好有坏，因为我对于公司的部分制度，我们不敢认同，那么这个时候，我们一定要积极的沟通，并且反馈，这样才能更加和谐的相处？

其次，和平分手，是啊，我们通过有效的沟通和建议，可能有时候并不能改变，那么这个时候自然我们就要有个所取舍，与其相互煎熬，相互难受，还不如相互成全，和平分手，这样对于双方彼此来说，都是比较不错的方法。

所以希望大家能够引起重视，毕竟这些东西与我们密切相关，只有我们真正的去关注他，我们才能够真正的避免这种问题的发生，如果在职场上，因为我们处理不 当，所带来的影响，那是巨大的，也是非常不利的。

Answer 2

遇到的奇葩规定就是如果客户没有签订合同也没有注册的话，可能就会扣自己的工资，其实这个主要还是看客户的意愿并不能强制去做，因为是销售的工作，还有很多公司会要求必须要给其他同事说早安晚安，如果不说的话他可能会扣工资。

Answer 3

规定公司里面的员工不能够谈恋爱，这样的规定也是让人感觉到非常的怪异，毕竟出现了此类情况也是害怕公司员工会影响到工作，所以很多人都非常不满。

Answer 4

最奇葩的规定就是要规定人们的上厕所时间不能超过10分钟，感觉真的非常无语，而且也觉得这个规定很奇葩，上厕所都没有任何的自由，还有就是加班从来都没有加班费，而且每周休息也是领导规定的，自己不可以随意调休。

Answer 5

不允许上班期间开小差，而且男女要平等，要统一公司服装，不可以做自己私人的事情，要注意员工的发型，等等，这些规定都是特别不可思议的。