个人直播只有30％的提成，入驻公会后直播提成为40％起，最高可达60％。
主播的固定分享比例为45％。主播完成任务后，可以获得最高5％的额外奖励，分成45％－50％。同时，行会也不能收取服务费，将会有5％的服务费作为对主播的奖励，那么主播的比例可以达到50％－55％。
注意事项：
抖音最近推出了“pk计划”，将根据视频质量、流量、赞数和实际下载量进行评分。评级将被分为五个等级，从“C”到“SS”。补贴在100－6000元／片，非常真诚。该项目的主要目标是培养具有创新能力的高素质人才，这种能力可以由政府自由控制。目前还处于评估阶段。
抖音直播分为个人直播和工会直播，如果是个人直播礼物提成是百分之30；如果是工会直播那是分为两种，主播固定分成和主播任务，固定分成最高为百分之45，主播任务分成最高为百分之5，这样算起来也有百分之50的分成。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
抖音内容发布建议：
1、发布频率是一周2-3条为基本，然后进行精细化运营，保持视频的活跃度，让每一条视频都尽可能的上热门。
2、将15秒的视频拆解成封面、内容、爆梗三个部分。封面要抓住用户的眼球，吸引用户，然后开始内容，结尾的时候一定要留一个梗。
3、背景音乐和视频高度匹配，有节奏感。
4、尽量人格化。抖音其实还是以人为主，无论是使用真人、动画人物、语音人物都是要让用户有真实感和参与感。
5、知识技巧类的视频更容易引起用户的分享转发。
6、对于粉丝们的评论，要认真维护，可以提高粉丝的粘性。
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