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工厂抽烟开除员工如何赔偿?
我就是在一个化妆品厂子抽烟,前面还可以抽,后面突然就不可以抽烟了,被抓了几次现在主管告诉我要把我开除,我这样子会不会有工资????
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推荐答案 2022-08-13
有没有赔偿需要根据具体情况确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作,因为吸烟解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。
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做10年的
员工
在
工厂
厕所
抽烟
被
开除
违法吗?
答:
根军《劳动合同法》第三十九条规定,
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同
,得看你们公司有没有明文规定或者劳动合同中是否有相关规定
我因为
抽烟
被公司副总发现了,要
开除
我,请问下我能补偿什么,我是2004...
答:
因抽烟解除劳动合同,未免有点严重。就此你可以主张公司违法解除,
可以主张继续工作或经济补偿金2倍的赔偿(工作满1年支付1个月经济补偿金的标准)
。
就保险待遇也可以要求公司缴纳
。
工厂抽烟开除员工如何赔偿?
答:
有没有赔偿需要根据具体情况确定
。若是在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作,因为吸烟解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。
员工
在禁烟区厕所
抽烟
,
公司解雇
要赔钱吗?
答:
这个是你违规了,
理论公司是不用赔钱的
。
富士康禁烟区
抽烟
被
开除
的人员,有没有工资。
答:
富士康规定禁止在非
吸烟
区吸烟!你在非吸烟区吸烟!它有权
开除
你!但是必须要跟你结算工资!被开除的时候会录入系统!人事在月底的时候会跟你结算工资!到发工资的时候会打到你卡上面!这个你不需要担心!
在
工厂
厕所
抽烟
被抓
答:
只要是你在企业里面上班,就要遵守他们的管理规定,只要企业的规定不与国家法律相违背,那么做为下面的
员工
,就应该遵守。像你这种情况,厕所上已经张贴了禁止
吸烟
,违者
开除
的标语,那么他们罚你钱,你也得认这个理,除非你不想在这里工作了,那另当别论。否则,恐怕真没好办法让你脱身。
我在富士康
抽烟
被
开除
了,我立刻跑单辞职能给工资吗
答:
在富士康
抽烟
被
开除
了,立刻跑单辞职能给工资的。在
员工
依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规...
员工
在公司的禁烟区域
吸烟
会扣工资吗?
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿
金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
被公司
开除怎么赔偿
答:
应该支付
赔偿
金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资;合法解除但需要支付经补偿金的情_。用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除芳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的(劳动者不存在过错),应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;...
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