很遗憾，现在的“老实人”三字已经变成贬义词了，被人说成老实人，就是带一点嘲笑你的意思，嘲笑你太本份、没出息，如果哪天有人说你老实，那就得好好反思一下了，如果不改变过来，在职场中也是很难“混”得好的哦。
为什么老实人难得到提拔？以下几点是硬伤。
1、老实人太实在。说话一是一，二是二，不懂得变通，或者说出来的话本意是好的，可到了领导耳里就变成苦药，虽然能治病，但不好喝，那既然如此，为什么不包装一下，让它变成又好喝又有效的药呢？现在的医院给小朋友配药都懂得弄点甜味，让小朋友开开心心地喝下去，老实人也应该吸取经验，该滑一点的时候就滑一点，该甜一点的时候，就应该甜一点。
2、老实人只会闷头干活，不懂得表现自己。老实人干活的时候，可以做到两耳不闻窗外事，有人叫一声他名字、拍一下他的肩，他都可能视而不见，老实人认为，只要把事情做出来就够了，就会得到重用，可现实是老板可能根本看不到，所以是不会提拔这样的人的。
3、老实人表达能力欠缺。老实人适合做专业技术，但表达能力往往欠佳，有点像“茶壶煮饺子，一个倒不出来”，而做一名管理者，是需要优秀的沟通表达能力的，老实人如果不改掉这个毛病，也是难以得到晋升的。
4、老实人不会“哭”。职场中想“混”得好，除了会做，也要会“哭”，会哭的孩子有奶喝，你太老实，不懂得提要求，别人怎么知道你有什么诉求呢？那别人怎么可能主动提拔你呢？
5、老实人胆小怕事。老实人普遍都比较胆小怕事，觉得多一事不如少一事，愿意大事化小，小事化了，可长久下去，就会被别人骑在头上拉屎拉尿，像这种懦弱的性格，也是很难得到提拔的。
6、老实人太讲规矩，不懂得变通。这种老实人跟女生睡觉的时候，规矩到连中线都不敢越过，第二天被女生大骂禽兽不如还一脸懵逼，像这种不懂得变通的人，也是很难得到提拔的，领导喜欢的是懂得变通，不默守成规的人。