离职后不能代表公司的通知

Question

离职后不能代表公司的通知

Answer 1

　　离职后不能代表公司，实际上就是声明该员工与公司无关，其今后在外从事的一切任何活动，皆属其个人行为，具体可以参考以下《员工离职声明》（范文）：
　　《员工离职声明》（范文）
　　本公司业务部区域经理xx因个人原因已正式离职，由于本公司的人事变动给您来的不便，尽请谅解。
　　我司郑重声明：
　　一、自即日起，离职人员今后在外从事的一切任何活动，皆属其个人行为，与广xxxx有限公司无关。
　　二、本公司将安排其他区域经理前往客户单位进行业务交接及服务。广大客户也可与本公司业务总监直接联系（电话：xxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx）
　　特此声明！
　　xxxx有限公司
　　201x年x月xx日

Answer 2

离职后不能代表公司，实际上就是声明该员工与公司无关，其今后在外从事的一切任何活动，皆属其个人行为。

在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的;

严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

被依法追究了刑事责任的。

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处：离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到法定退休、退职年龄，但又有组织、人事部门统一办理离职手续，提前离开工作岗位的现象。

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