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公司让你一个人干两个人的活只给你一个人的钱,你走了又说你吃不了苦,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-07-19
请你拽拽的说,老板,我就是不会吃苦,你既然有能耐你去找一个能吃苦的人做好了,我就不伺候你了。然后拽拽的离开,这样有两种结果,第一,老板知道自己找不了你说的人,并加工资把你留下来,第二老板要面子,你辞职不干了,所以不管哪一样,你都占了上风,望采纳
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其他回答
第1个回答 2016-07-19
那你叫他有能耐去请能吃苦的人啊本回答被提问者采纳
第2个回答 2016-07-19
高层的人都是这样!尽自己能力就好了呀,你要让他满意,累死他也不会满意
第3个回答 2016-07-19
换一个人让老板找人,不伺候他
第4个回答 2016-07-19
女儿特别喜欢照相
女儿特别喜欢照相,
一直嚷着我买数码相机。一天早晨,
我和女儿去公园散步,
看见一个姑娘正在画池塘里的荷花。
女儿看了半天,突然对我说:“妈,你看,
这就是不买相机的下场,太辛苦了。
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两个人干的活,
领导
让你一个人干
。我该
怎么办
。
答:
有两种可能,
第一领导看你不顺眼想整你,第二 你是个积极的人领导准备提拔你
。不管那一种先把领导安排的事做完。对你才最有利。
领导要
你一个人干两个人的活,又不
肯加工资
怎么办?
答:
这种情况如果活不是很累的话你可以坚持下来。然后某天你找个借口请假一个星期,让他知道你的重要性
。这一个星期你详细关注一下领导是安排几个人来做你的活,如果一个星期内领导只安排了一个人就可以把这个活搞完了,证明是这个岗位本来就只需要一个人,如果是领导安排两个人才能干完这个活,而你只...
领导总是
给你一个人的钱,
但是
让你干两个人的活,怎么办?
答:
很多这样的现象,
要么忍忍
,反而时间会过的,要么辞掉,再找一份,有人跟我说:咱们虽穷,但要有志气,无须为三斗米委屈自己。
领导
让你一个人干两个人的
工作
,你
是先去做工作还是先谈加薪?
答:
如果是我的话,
我肯定先去工作,然后通过各方面打听薪资的问题,如果的确薪资不合适的话,我会去和领导谈一下的薪资的问题
。领导让我干两个人的工作,我想也是对我的一种器重吧,自己也不好意思说不去做也不好意思说加薪的事情还是先去尽量做好吧。
在
公司
我
一个人干两个人的活,
另一个同事什么都不干,一旦有活了他不管...
答:
找好下家 准备离开 以后的可以工作的地方 然后直接找老板涨工资 不涨直接走人 钱太少了 干那么多 拿那么少 你不要说别人的工资多少 就说自己的 他要是墨迹 就直接走吧 当锻炼自己的能力 在这里你能要学到东西也行 钱少点 可你只是被当做廉价苦力 还是哄骗着的 不值得 然后拿到自己的...
假如一个领导想整你
,让你一个人干两个人的活,你又不
想走
,怎么办
呢
答:
我会给他干,这是我努力向上的心,让他心服口服.让他面对他的上司无话可说,这样,将来他的位置就是我的.换他得靠边站.加油,朋友
同事离职了,我现在
一个人干两个人的活,怎么
向老板提意见?
答:
你一个人干两个人的活
肯定很累呀,如果他这么鸡贼的话,你就大大方方地跟他提出来。你就直接说老板你现在一个人干两个人的活我很辛苦,要么就给你加工资,不然你就不干两个人的活了,因为本来就不是你份内的事情。有些事情就是这样,你如果不摆到明面上去说的话,别人就心安理得的占你便宜...
老板不招人让我
一个人
做
两个人的
事
,又不
跟我说加工资的事,该
怎么办?
答:
一、需要慎重思考个人能力是否可以胜任兼任两个岗位后再提出加薪的事。可以认真思考一下你同时
干两个人的
事,能不能胜任?精力上有没有吃力?这你要好好体会一下。先不说报酬,先要看到责任,按道理说,你同时干两个人的事,出现纰漏的机会增加了一倍。你对自己的未来有什么规划?目前的情况对将来的...
在
公司一个人
做
两个人的
工作,老板说双倍工资,后面
又不给了,怎么办?
答:
在
公司一个人
做
两个人的
工作,老板说双倍工资,后面
又不给了,
那么没有必要惯着这种行为,你越接受老板会越欺负你,直接跟老板沟通
说你不
愿意做两个人的工作,请老板合理地安排工作内容,如果老板还是安排不合理,建议你还是跳槽。
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