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孕期长期合同变成劳务派遣合同产假工资有变化吗
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推荐答案 2022-12-16
孕期长期合同变成劳务派遣合同产假工资有变化。休产假时公司里是没有工资的。,社险办有补助,划到公司帐上,再由公司发给个人用人单位按职工上年度缴费工资总额的0.7%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。产假是3个月根据国家统一规定的女职工产假期限,按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发。
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劳务派遣合同
对生育津贴有影响吗
答:
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劳务派遣产假有工资吗
答:
有
。劳务派遣员工在产假期间享受法定的产假津贴,工资待遇。这由雇主按照相关法律规定支付,以部分或全额工资的形式发放。
请问
劳务派遣
工,在
产假
期间享有
工资
待遇吗?
答:
1、单位在产假期间正常发放工资,待报销后从生育津贴中扣减已发放部分,剩余部分付给员工本人
2、产假期间不发放工资,由员工个人每月缴纳社保应承担部分,报销后将生育津贴全部拨付给本人 祝好
劳务派遣
工
产假有工资吗
答:
带薪,
劳务派遣人员在产假期间的工资由劳务派遣单位支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限...
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