人的情绪都会有一个波动时期,状态不好“心理罢工”也是情绪波动的一个正常表现。
首先,分析状态不好的原因。一般连续工作后精力不足会导致状态不佳;二是长时间承受一定压力后,表现出的心理疲劳。无论哪种原因,都要进行心理调整。
在进行心理调整前,要对接下来的工作做一个重要紧急程度分析。此时要将所有随后需完成的工作列出清单;并将这些工作按重要程度、预估完成时间、截止日期等进行分类、排序。
然后,评估自己有多少时间可以用来调整状态。如果是在完成一个项目之后,压力消失以致感觉心神松懈,同时下一项工作尚未启动或者尚不紧急,那就索性让自己好好休息一番。条件允许,就离开办公室,到户外走走逛逛;不具备离开办公场所的条件,那就喝喝茶、看看行业新闻、与同行打打电话聊聊天,都可以让心理得到放松和调整。
如果任务紧迫,不容长时间休息,那就视工作性质,采用动静切换的方式短暂休息。对于脑力劳动过多导致的精力不足,那就起身,走到茶水间冲杯热水,去洗手间洗把冷水脸;或者订个五分钟的小闹钟,闭目养养神;不过最有效的,应该是一套五分钟的工间操,足以让你继续元气满满工作大半天了。如果干的是体力活,那就要静下来,坐一会、躺一会、歇一会,方便的话,静坐冥想对于体力恢复很有效果。
总之,无论什么原因产生“心理罢工”,哪怕是什么都不做,静静发个2分钟呆,也好过强行要求自己继续工作。