签了劳动合同发现公司没给自己缴纳五险 可以不打招呼直接离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果来在你与公司签订合同后，发现公司没有给你缴纳社保，你自可以先礼后兵，先找公司负责人询问一下原因，如果公司负责人有合理解释2113，你可以再等一等，不要直接离职5261，直接离职你不但得不到补偿反而还要赔偿公司损失，如果这个公司根本就不给员工缴纳社保，这4102个公司已经涉嫌违反劳动法，你可以到劳1653动局仲裁部门找回公道。

Answer 2

是不是你签合同的时候没看清条款？合同里面就没写有五险一金，如果你没看清就是你的责任了，你这个时候不打招呼直接离职，你得不到补偿不说，可能公司还要追究你违约。

Answer 3

可以以单位未为员工按时足额缴纳社保为由被动离职，并可以主张经济补偿金

Answer 4

公司做法违反劳动合同法规定，没有签订劳动合同，但离职要求签订保密协议，明显违法，建议反映到劳动局解决，申请双倍工资赔偿。