第1个回答 2010-11-09
中国的新劳动法规定,员工主动提出辞职要提前一个月,这些保险类的是可以自己购买的,医疗保险和养老保险自己可以继续购买,只要单位一停止就可以续买,失业保险从第三个月开始领取,具体金额根据当地的劳动部门规定来执行。我的建议如果准备怀孕,工作量不是很大的情况下,不要辞职,因为怀孕只是一个暂时的过程,等生育完了你还可以领生育保险,大概五六千块钱,这样生孩子的费用也就有了,并且工作也可以减轻怀孕的很多压力,你可以得到同事的关系,不至于一个人呆在家里发呆,还可以锻炼思维,这样也有助宝宝发育,因为上班,你的作息时间都是比较固定的,这样宝宝以后的作息习惯也会很好,总之怀孕前期还是上班比较好,以后生育的时候还有90天产假,等产假满了你再辞职也不迟啊。好好想下吧。
第2个回答 2010-11-09
1、五险一金个人可以带上“辞职的批复”自己办理。
2、可以带上“辞职的批复”,和个人申请到劳动部门办理失业证,领取失业保险金。
3、“自己的利益”各地不一,请留意你们同类人员的情况。
第3个回答 2010-11-10
原单位给交的五险一金单位会在你办理离职手续后停止缴纳,以后保险可以自行缴费。拿到单位开出一份解除劳动关系的证明,说明失业,当然可以领取失业保险金了,具体办理细节可问社保障局。
医保和公积金不太清楚。