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我想辞职,我提前辞职一个月我写了辞职报告的,可是老板不给钱。这怎么走
如题所述
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推荐答案 2019-08-13
你好,这个真没法走。
老板批准了辞职报告,
完全可以向他要工资。
办完手续后,天天去找他,烦他直到要回为止。
祝顺利~
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其他回答
第1个回答 2019-08-13
好汉不吃眼前亏,当你离开之后肯定会有更多的收获
相似回答
你好
,我辞职
书写了
一个月了,
主管在
辞职报告
写要招到人了才让走,不然...
答:
可以走
,劳动法有规定的,不知道你是什么用工形式,如果试用期间的话,递了辞职报告直接走;已转正的话1个月后肯定可以走的,他不给工资是他违法,你可以向劳动部门反映的,放心
我已经递交
辞职报告一个月了,
公司
不给
我办理
离职
手续,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁
。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...干就
离职了,
最后
老板不给
工资,说的是要
提前一个月辞职
才有工资,所以...
答:
不给工资是违反劳动法的
,劳动法没有规定要提前辞职,建议跟老板要,如果还不给的话,那么你保留好你在他公司工作的证据,公司证件或者工资计时卡,保管好然后去劳动局申请劳动仲裁,到时你就可以拿回你的工资了,不用太担心,不过你以后要记得提交辞职申请,做事不要太冲动,要留后手。
我已经递交
辞职报告一个月了,
公司
不给
我办理
离职
手续,也不给我发工资...
答:
你们公司违反了劳动法了
,按规定,劳动者应当提前三十天向用人单位提出辞职申请,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
我的
辞职报告
已经交上
一个
多
月了
但公司
不给
于批准
辞职,
直接走就扣一...
答:
1、
提前一月
通知公司后,就可以
离职,
公司没有任何理由和权力扣你工资;2、不签合同完全可以按照每月双倍薪资支付给你赔偿;3、可以劳动仲裁,如果起诉就要找好证据,尤其是公司的旷工等证据防止公司作假;
不干了,公司说得
提前一个月
打
辞职报告,
让后
这个月
工资也没发给我
,我
...
答:
马上找劳动部门投诉,我之前有个朋友辞工说要提一个星期,他直接走人,去劳动局投拆它,没多久,厂里叫他回去拿工资。
...
辞职报告
快
一个月了,可是
家里真有事
,老板不
放人
,不给
工资
怎么
办
答:
我交
辞职报告
快
一个月了,可是
家里真有事,老板不放人 ,不给工资怎么办 你好 法律规定劳动者在工作时要辞职,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则离职的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你
辞职,老板不给
工资,你可以去申请仲裁。 辞职...
...但是他不让走,拒收我的
辞职报告,
还
不给
工资
,怎么
办,请求律师解答...
答:
可以先和你们老板沟通,如果实在不行可以直接去申请劳动仲裁!
我正常打
了辞职报告一个月
后离得职,可走的时候
老板不
结清工资,而且还不...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
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