在企业里面被领导长期批评打击辱骂，如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

在公司工作，我们都要看领导的脸色办事。因为，领导是你的直属上司，需要完成领导下达的所有任务。所以，如果做不好，领导就有可能会找你麻烦。不过，大多数单位的领导人品还是挺不错的，一般不会找下属的麻烦。如果你不幸遇到了一个不好伺候的领导，那么只能自认倒霉了。有人问，在企业里面被领导长期批评打击辱骂，如何处理？首先，可以找领导沟通一下，除非有误会，领导一般不会长期辱骂下属。其次，可以将这件事反馈到人事部进行协调处理。最后，离开这家公司，眼不见为净。下面，让我们具体看一下。

一、可以找领导沟通一下，除非有误会，领导一般不会长期辱骂下属

在公式里面，大家都是为公司服务的，一般不会涉及利益纠纷。所以，同事之间一般不会有深仇大恨。如果你的领导一直针对你，那么可能你俩有什么误会。因此，不妨找个时间跟你的领导沟通一下，看是不是两人有误会。

二、可以将这件事反馈到人事部进行协调处理

如果跟领导没法沟通，那么干脆让公司的人事部介入调查。人事部会协调员工关系，把你的情况跟人事部说明清楚，然后就等着人事部来解决这件事情吧。

三、离开这家公司，眼不见为净

如果人事部也无法解决这件事情，那么最后的办法就是离开这家公司。或许你的领导针对你就是想让你离开公司，既然拿他没办法，那就只能拍屁股走人了。这样也好，眼不见为净，说不定你能找到一份更好的工作。

所以，可以按照上面的方法尝试去解决你跟你领导之间的问题。大家还有什么好方法可以分享一下吗？

Answer 2

可以通过与领导私底下沟通，了解一下是因为什么原因被辱骂，通过对相应的事情找到处理方法。

Answer 3

我觉得首先自己的事情做好，不要给领导挑刺的机会，其次，实在受不了的话就离职吧，下一家公司更好。

Answer 4

我会辞职，既然在这个公司里面不受待见，那么就换一个公司工作，换一个环境。

Answer 5

被领导批评有两种情况，如何应对需要分情况