试用期内文职人员须通过哪些培训和考核？

Question

如题所述

Answer 1

试用期内有哪些培训?
用人单位应当将军队文职人员培训纳入本单位人员培训计划，统一组织实施。
培训包括岗前培训、在职培训以及专业培训和军事培训。
1.岗前培训
主要开展我军性质宗旨、优良传统、文职人员基本职责教育，有关军事规章制度学习和上岗前基本业务培训，着力提高军队文职人员适应部队工作的基本素质和任职能力，岗前培训时间不少于30天。
2.在职培训
主要开展业务知识学习和技能培训，着力提高军队文职人员履行岗位职责的能力。第一次上岗培训应在试用期内进行，在职培训由用人单位组织。
3.专业培训
主要开展专业理论知识和专业技能培训，重点提高军队文职人员的学术水平和专业素质。专业培训一般由用人单位组织。
4.军事训练
主要开展与履行军队文职岗位职责有关的军事技能训练和军事勤务，着力提高军队文职人员执行作战和处理突发事件的能力，军事训练一般由用人单位或者军事院校、训练机构组织

Answer 2

军队文职新录用人员在试用期内，需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。