上海锐奇电动工具有限公司待遇怎么样

Question

上海锐奇电动工具有限公司待遇怎么样，发展前景怎么样？如何培养机械专业的本科生？

Answer 1

不得不说一句，垃圾的一塌糊涂的公司！资本主义剥削的典型企业，做领导的都是一群草包，什么人事部的领导，什么销售部的总监，什么工厂的老大，什么采购的经理，什么总经理，我呸，真正肚子里有货的有几个，初中毕没毕业都是未知数！锐奇的办公大楼的平均工资多少，人事敢不敢站出来吼一声，我们上海本地人享受的五险一金交没交，敢不敢吼一声，缴纳的基数敢不敢说出来，有种出来吼一声！女同志的产假工资有没有发，TMD非要员工投诉才去劳动部门说明问题！最后，还想动用关系打发劳动人事社保部门的人！锐奇虽然不是什么很大的公司，但NTMD也不小吧！一年销售额也几个亿，还顶个上市公司的帽子！不好好想想怎么提升销售业绩，不想想怎么使用差异化战略击败国内的东成，不想想怎么如何在技术上超越博世、喜利得、麦太保的市场份额，整天想着在员工头上揩油，节约成本！挖别人的墙角也要能把别人留住，挖来留不住说明安抚人心不到位！网站做的再和国外类似，也只是表面功夫，改天做个企业员工归属感问卷调查，具体的调查纬度已经帮贵公司想好了（企业文化、当前岗位、职级通道、薪酬、福利、工作强度等等），或者觉得怎么有点高（知道贵司小气），就吴明厅出来在办公大楼里随便问十几个员工"你们爱锐奇吗？"（注意要随机，不是让你挑什么人事经理，采购经理、销售总监、市场经理。。。，他们都是不是正常有自己思想的人），我敢保证凡是爱憎分明的员工都会不说话，笑一笑！那种笑一笑说“爱”的我就不说了。。。此帖目的不在于贬低锐奇，而希望身在锐奇工作但饱受不公平对待，享受不到劳动法规定权利的员工会学会用相关劳动法维护自己的权益，你不说我不说，它永远在那边猖獗着；你举报我举报大家都懂得举报，后台再硬也吃不了兜着走!

Answer 2

2013年春节后上海锐奇电动工具有限公司今年开始大规模招聘销售人员，为什么呢？因为有水平的人员都另谋高就了，主要是高层素质低，小气，待遇不是差，而且是相当差，总之不是一个厚道的企业，如果各位不信，可以去试试，保证你后悔的流鼻血哦。现在锐奇人事部的人天天就是打电话约人，把人事部的朱经理和魏美女累的够呛哦。。。。本回答被网友采纳

Answer 3

各位楼主我忍不住，出来说句公道话，锐奇是一家正规的上市企业，各方面都很正规，待遇自然不会差，在者工资待遇靠的是自己的水平拿。有多少水平拿多少待遇，很正常天天在抱怨公司没给你待遇的人往往是水平低下的人。

Answer 4

锐奇是松江大公司之一，拥有2000多名员工，薪资福利以及平台机会在民企中都是比较好的，只要你有足够的职业热忱和能力，锐奇5年，10年以上的老员工也一大堆啊，说句公道话，你的职业履历上有锐奇经验，相信很多公司都是看好和加分的，因为你曾经在规模和发展都不错的公司历练过，这就是能力和价值！没有完美的公司也没有完美的个人，但是我认为无中生有、指名骂姓的员工不是出于恶意，就是自己本身也有问题！人生，每一步都算数，做好自己，你想要的不是在这里就是在那里得到！

Answer 5

公司硬件设施在民营企业算是一流的，管理水平相当垃圾，打牌看电影是最正常不过的，光说不做的人在那里最有前途，解决问题不重要，最主要有想法，步步高升啊