高层员工稳定，待遇好，但是在公司没关系根本不可能让你升值，因为他们不会给你升值而是从新招聘领导。
底层员工流动性特大，不到一年底层人员能完全更换一次，好多人是仰望它在园林界的名声，去后失望至极。
岗位职责
1.主持项目公司的经营管理工作，决定项目工程的发包及承包工作；
2.组织实施董事会决议、项目公司年度经营计划和投资方案；
3.拟订项目公司内部管理机构的设置方案，出台具体规章制度及各项经营方案；
4.项目公司融资及时到位和相关手续的办理等工作；
5.对外政府关系协调、维护，各项手续完善，降低公司运营风险；
6.大项目管理，参与公司重要合同谈判，维护公司利益；
7.行使董事会或董事长授予的其他职权。
任职资格：
1.年龄：32-38岁，身体健康（符合全国外派），良好的职业口碑。
2.知识技能：第一学历本科以上学历，工程管理、工程造价、市场管理、融资等相关专业，掌握PPP项目各关键节点运作。
3.工作经验：10年以上工作经验，具有城投或大甲方或大乙方PPP项目运作经验优先。具有良好的沟通协调能力、工作严谨、公司利益为重、积极分享工作经验。
4.工作地点：浙江武义、四川（眉山、宜宾、广安、阿坝九寨）、湖北（黄石）、河南（夏邑）、江苏（淮安）、东北（吉林、沈阳、长春）、山东（寿光）等，符合全国外派。