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你作为领导,亲戚工作犯错误,然后找他谈话时,亲戚说一句,你就说他找理由不认真工作,这做法有问题吗?
如题所述
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推荐答案 2020-09-03
任人唯亲的工作环境真的会束缚自己工作的手脚。在其位不谋其政就不能完成工作任务。所以,不是因为亲戚关系就不能说对方。你越是纵容越没好下场。
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其他回答
第1个回答 2020-09-03
我觉得不要直白的说他工作不认真,可以先听听他的说法,再找周围的人了解一下,不能冤枉人,但也不能纵容亲戚。
第2个回答 2020-09-03
没问题,亲戚上班也是员工
相似回答
如果
亲戚
在你公司真的做错了,你们会不会把他拉到办公室关起门来说教...
答:
1.及时沟通。在发现
亲戚犯错时,
应该及时沟通并指出问题,而非等待问题恶化。2.说出事实。当谈及亲戚的表现时,应该准确清晰地描述所发生的事件和问题,而非臆断和假设亲戚是在偷懒。3.发挥指导作用。在指出问题和问题原因后,应该鼓励亲戚改正
错误,
并提供必要的指导和帮助。4.保持礼貌和尊重。不论在何...
亲戚在公司犯了
错误,作为
老板会一直不留情面的说教
,亲戚
在你面前的想法...
答:
所以先谈感情,再谈
工作,
他才更容易接受我们善意的说教,关系处好了,不止工作更容易进行,他在老板面前美言几句,比你埋头苦干更能收获“升职加薪”。比起把他当作是一个难做的“任务”,不如把他当成前进路上的踏板,说白了,把他哄高兴了,对你而言只有好处,没有坏处,所以,如果我碰上这样...
亲戚给你打工
,亲戚
犯了
错,
自己该怎么开口对
他说
比较不尴尬?
答:
面对亲戚这种情况,最好在私底下说,如果在众人面前指出他的
错误,
有可能会让他很尴尬,自己在私底下跟他说明做错事情的点是什么,让他以后不要再犯了,不管是不是你的
亲戚,
如果是一些不是很大的错误,对于你的员工,都可以这样做,如果是大错误,最好能够当众说出来,但可以不提那个人的名字,给他...
老板的
亲戚
总是不守规矩
,作为领导
该怎么办?
答:
老板的亲戚总是不守规矩,我觉得如果
你作为领导
的话应该这么办:第一、公司的规定是死的,但是执行规定的人是活的。在处理老板的亲戚总是不守公司规矩的,这种事情上我觉得你不能完全的按照公司规章制度来执行,如果完全按照公司规章制度来进行的话,老板亲戚肯定觉得吃亏没面子,他肯定会去老板面前说一些...
...被人打小报告
,你
会不会觉得
亲戚就
是活该的
,亲戚
怎么说都是想偷懒...
答:
那是一定的,谁都有偷懒的
时候,
好好谈一谈,有再一再二没再三,抓个现形儿处理一下。你觉得亲戚嘛给自己打工是自己人该多用心,他还觉得给自己亲戚打工不用操心被欺负和解雇呢,你认关系不想撕破脸可单位的制度是不认人不认关系的,人家凭白无故会打他小报告?他要一直倚亲卖亲,你这单位效益...
我在
亲戚
管理的公司上班,他是运营经理,我的
领导
因为我某些事上没做好...
答:
把心态放平和吧,我也是从基层过来的,首先说明的是,没有不好的领导,只有不懂得上进的员工。所谓的有能力的
领导,你
能跟他学到很多能力,所谓的差的领导,你能跟他学到做人之术,说到底,能做到上级的,必有他的过人之处,起码在你目前,你某些方面是不如他的。因此,把心态放平和,学会忍受,...
...我公司里有
亲戚
在里面
工作,
但是他经常不服从
领导
安排,我要怎样处理...
答:
对于这样的亲戚呢?估计因为有你撑腰,他觉得你应该会帮他,所以他不服从直接领导的指挥,你应该直接找他严肃的谈一次
工作,就
是工作不要掺杂任何的感情色彩,出了问题
,你不
会迁就他过甚至会开除他。他自然就老实了。
不管是公司同事还是自己
亲戚
。他们在做事,明明做错了我也不会说出来...
答:
也好,也不好!明哲保身,或许这句名言,可以阐释中庸之道。对错不说,可以给人留面子,以避免负面影响。对错不分。如果你对任何事情都漠不关心,既不得罪人,也不帮助人,那么,你将交不到真心朋友!所以,你应当酌情的提示对方,在关键时刻更应该即时提醒对方,让事态不至于脱离正确或失去控制。记住...
同事利用公务员
亲戚
关系给我们直属领导施压后
领导找
我
谈话
批评教育,同 ...
答:
亲属关系给他给你们直属领导施压,把你们领导还谈你找你谈话。批评教育你是跟你这个同事,你俩闹意见了呗,所以他才找他亲属啊!如果他属于这种行为的话,去。一公园的亲属关系照你的领导施压的话,这属于违法。你也可以再告诉他。如果要是小事的话,无所谓,哎,说挨批都是正常的。把自己的事情做好...
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