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我一个月1500的底薪,老板在给我的12个点提成,请问一共是多少钱
我一个月1500的底薪,老板在给我的12个点提成,请问一共是多少钱
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推荐答案 2015-11-29
你做什么的。你的业绩怎么算。如果你的业绩只有1000.他再给你120
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其他回答
第1个回答 2015-11-29
看你业绩是多少
相似回答
工资
底薪是
2000
,提成是
百分之50,提成怎么算的
答:
应发工资=基本工资+业绩×50%,例如某个月你的业绩为1万,则你该月工资为:2000+10000*50%=7000(元)。
...
老板
说
,提成是
千分之四。
请问,
那
提成是多少
啊?,不会算
答:
比方说:这个月共卖出服装10万元整,那么按月收入=底薪2500+千分之四
的提成,
计算。本
月提成
收入 本月总收入=底薪+提成=2500+400=2900元。一般服装服饰的提成参考:男装女装7%-14%、童装10%-15%、 鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%。所以,千分之四的提成不高。
...在一家小公司!
老板的提成是
这样算的
,底薪1500
+利润10%。前提
一个
...
答:
看问题,你应该是职场新人。很多人觉得待遇不公,或者钱拿的少时是否有考虑过自己为公司做了什么。选择做业务员,本身就是一个靠运气和实力吃饭的职业。加入你有能力,获得业务
,提成
应该不是个小数目,如果没有能力做业务
,老板
就要白白支付
底薪给
你。看公司是否值得待下去,个人建议你从以下几点考虑:1...
销售拿
提成
几
个点是
什么意思?怎么算的?
答:
一个点提成
就是1%
的提成,
就比如销售人员卖房子,如果一套100万总房款的房子,销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。1、几乎所有的销售人员都希望以销售额作为提成基数;几乎所有的老板都希望基于利润的销售提成。2、由于企业的真实成本往往是核心机密,企业最高层制订的...
...
老板
让我自己开工资
,底薪
加
提成
我开
多少
比较合适
答:
27%X=12471 X=57100元,这就是保本销售额;然后假如你给店长8%,那么保本销售额 (27%-8%)×=12417 X=65353元 也就是当利润为30%,员工工资两个2×
1500,提成
3%,店长工资2000
,提成
8%,房租一月85000/12=7417,月销售额达到65353元,才保本。超过这个数字,你才有钱赚…...
1800
的底薪,
上8个半小时
提成
1.5
的点
一天
是多少钱
答:
你如你的工作可以计量的,但工作量不稳定。假设做一个产品是10元,一个正常技术稳定的职工,每小时可以做一个,那八小时就可以做八个,就是80元一日
,一个月
以22工作日计算,就是1760元
,老板
就可以定底薪为1600元,就是说,当这个月的工作量不足,没有那么多事做,老板也发1600元,多事做的...
...上班朋友麻烦说一下,工资+
提成一个月
能拿
多少钱
?
答:
试用期的底薪
是1500
元
一个月
,包住 试用期过后是2000元
的底薪,
还是包住 主要是展销会的工作模式,到处发传单,宣传讲解,然后让顾客留联系方式,之后想办法拉客人过来参加展销会,然后帮助讲师主持促成成交,按照业绩的一定的比例给你算提成。大多数人的月薪是3000元到5000元之间,很少突破这个数的,除非...
我的
工作是
底薪
加上提成的
,提成是
3个人平均的提,但是只做了20天,就被...
答:
应该会分开计算,计算公式如下:原部门20天
的底薪
+20天
的提成
+现在月工资的三分之一。当然具体以公司给出工资为准,‘工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
...当时
老板
娘说
底薪1500
加有
提成,
当时也不懂就没多问,
答:
据我了解 卖手机的提成一般是 假如你卖一个华为4c 进价799 老板标的是 899 也就是老板挣100 你
的提成
就是这100 块钱的百分之几 最好问清楚你老板
大家正在搜
底薪是按多少天算的
老板不给提成怎么办
老板给的工资不满意怎么办
底薪2020怎么算工资
工资保底好还是底薪好
深圳2020工资底薪
老板不给工资
老板不给工资怎么搞他
老板不给员工发工资怎么办
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