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员工到底可不可以拒绝加班呢?
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员工可以拒绝加班
吗
答:
法律分析:员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
员工能不能拒绝
值班
答:
法律分析:员工是有权拒绝加班的
。公司要求员工加班时,应满 足两个条件:一是公司因生产经营需要延长工作时 间。二是公司与工会和职工协商后,可以延长工作时 间。如果公司要求员工加班,并且支付一定的加班工 资,员工也是...
公司要求
员工加班
是否
可以拒绝
答:
法律分析:员工可以拒绝加班的,但是特殊工种跟特殊情况下,有部分劳动者不能拒绝加班
。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。...
公司让
加班可以不
加吗
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,
员工可以
申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却
不能
低于这个...
员工拒绝加班
是否
可以
答:
1、
员工拒绝加班可以
,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要...
员工可以拒绝加班
吗?
答:
员工
在某些情况下
可以拒绝加班
,但这取决于工作合同、劳动法规定和公司政策。以下是一些常见情况下员工可能有权拒绝加班的情况:合同约定:如果员工的工作合同明确规定了工作时间和加班的条件,员工可能有权拒绝超出合同约定的加班...
员工可以拒绝加班
吗
答:
有权
拒绝加班
,具体法律规定如下:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企业
可以
在《劳动法》限定的延长工作时...
公司强制
加班
,
员工可拒绝
吗?
答:
法律分析:被迫
加班
时,
员工可以不
同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《...
员工
有权
拒绝加班
么
答:
合法性。除非符合法定情形或者完全合理,用人单位应当及时通知劳动者并征得劳动者同意。如果
员工
不同意,原则上
不能
强制
加班
。根据相关规定,用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不超过一...
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