如果出现这种情况的话，别人对你进行拉帮结派的话，
那么你还是先暂时停一停缓一缓，不要立刻投入某一个帮派里面。
否则的话有可能会造成别人对你的看法不一样。尽量在公司里面不要出现小团体。拉帮结派的根源出在企业的管理上,一个员工要想在一个企业立足,首先考虑的是能否得到别人的认可和接受,否则很容易被孤立,无法开展工作;其次,每个人都想升职、
加薪,也必须得到相关领导或责任人的认同;最后就是对企业未来的模糊,企业要发展,
必然要调整和改革,在动荡的阶段是否还能保住自己的饭碗。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-04-13
1.明确个人的发展目标
刚入职的人其实目标都不是很明确，懵懵懂懂的，不知道自己在职场里面到底要做些什么，所以人云亦云，选择了站队！
这个时候如果你有清晰的职业目标，你就自然远离职场里面的“拉帮结派”，自己深耕自己领悟知识，提升自己的能力，为以后的职业晋升做准备！

2.提前站队不利于人脉发展
如果在职场当中你提前站队的话，那么最坏的结果就是除去你站队的认识的人外，其他的同事基本远离你。
这个是很正常的，为什么有中立派两面都不讨好，但是两面都不得罪的说法呢？
提前站队的人就是提前给自己的身份“贴标签”
这种标签是具备属性关系的，假如你站队的小团体解散或者受打压，连带着你一起也可能受到很大的影响，这也是给自己发展的道路上自己埋了个坑。

3.不利于职业晋升
一般站队的员工在小集体内的晋升空间就特别的窄，因为在这个过程里面你，你的晋升就不是单纯的考核你个人的能力和资质了。
还会涉及到你所在小集体的人脉关系，相互制衡，别的集体会对竞争小集体使绊子，所以，晋升也可能面临重重的阻碍！
刚入职的人其实目标都不是很明确，懵懵懂懂的，不知道自己在职场里面到底要做些什么，所以人云亦云，选择了站队！
这个时候如果你有清晰的职业目标，你就自然远离职场里面的“拉帮结派”，自己深耕自己领悟知识，提升自己的能力，为以后的职业晋升做准备！

2.提前站队不利于人脉发展
如果在职场当中你提前站队的话，那么最坏的结果就是除去你站队的认识的人外，其他的同事基本远离你。
这个是很正常的，为什么有中立派两面都不讨好，但是两面都不得罪的说法呢？
提前站队的人就是提前给自己的身份“贴标签”
这种标签是具备属性关系的，假如你站队的小团体解散或者受打压，连带着你一起也可能受到很大的影响，这也是给自己发展的道路上自己埋了个坑。

3.不利于职业晋升
一般站队的员工在小集体内的晋升空间就特别的窄，因为在这个过程里面你，你的晋升就不是单纯的考核你个人的能力和资质了。
还会涉及到你所在小集体的人脉关系，相互制衡，别的集体会对竞争小集体使绊子，所以，晋升也可能面临重重的阻碍！
第2个回答 2021-04-13
刚进公司，如果有人拉帮结派的拉拢自己，首先自己要保持清醒的头脑，因为对公司的情况不了解，是不能进行站队的，要保持自己的中立性，做一个正直的员工，这样更有利于自己的前途发展。
第3个回答 2021-04-13
刚进一个公司，如果立马有人拉帮结派的拉拢你，首先你先不要表明态度，因为对于公司的情况你还不是很了解，最好保持中立。
第4个回答 2021-04-13
因为是刚进去公司，不适合也不能拉帮结派，这个时候需要委婉一点，以免得罪人！
第一，在被拉拢的时候，最好不好走太近，以免被误会！你可以选择和自己的直接领导走进一点！
第二，如果出现小团团的聚会之类的，就算被邀请，也请不要参加！
第三，多听少说！如果有人给你说其他同事的坏话，你就负责听，不要参与讨论！不要主动咨询打听！原则就是不主动、不拒绝、不负责！
第一，在被拉拢的时候，最好不好走太近，以免被误会！你可以选择和自己的直接领导走进一点！
第二，如果出现小团团的聚会之类的，就算被邀请，也请不要参加！
第三，多听少说！如果有人给你说其他同事的坏话，你就负责听，不要参与讨论！不要主动咨询打听！原则就是不主动、不拒绝、不负责！
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