这样的老板不信守承诺，可以通过法律手段来维护自己的合法权益。带上当初签的劳动合同协议，去法院起诉，或者通过劳动仲裁委员会投诉。
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第1个回答 2021-05-13
签劳务合同了嘛，签的话就可以申请劳动仲裁，没签合同的话，按劳动法你老板要付你双倍工资
第2个回答 2021-09-26
看下是否有签订合同假如没有签订合同那就每一办法了，合同的工作内容和工资是否做了对应的约定，这些都没有的话你只能跟老板进行相应的协商。
第3个回答 2021-05-14
没有合同，都没谱，有合同也未必靠谱，有时看运气是不是碰到有信誉的老板。你见过几个面试说的那样，进了公司，都兑现的？都会找些理由，降低当时的承诺，以后别太信。辞职。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-05-14
先确定是否签合同，如果签了，可以先协商沟通，还是不按合同来，那可以走劳动仲裁
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