第1个回答 2022-06-15
《百岁人生》（The 100-YearLIFE）长寿时代的生活和工作
古语：人生不满百，常怀千岁忧。但人类进入工业革命以来的200年中，预期寿命一直稳步上升，每10年增加2岁以上。如果说你是60后，你将有50%的概率活到90岁或90岁以上；如果你是80后，你有50%的概率活到95岁；如果00后，那你将有50%的概率活到105岁以上。
古人梦寐以求的长寿，是人类进化的礼物？是时间的馈赠，还是诅咒呢？时间规划是本书的主题，规划时间，就是在规划我们的人生。二十世纪的人们把人生划分为三个阶段：首先是受教育期，其次是就业期，再次是退休期。然而，这种划分切的前提，是人类平均寿命在七八十岁的情况下设定的。
想象一下，如果预期寿命延长，但退休年龄不变，会出现什么情况？这会导致一个很严重的问题：如果绝大多数人的寿命延长，那么我们根本无力负担丰厚的养老金。解决的方案是，要么延长工作年限（延迟退休），要么消减养老金。这两个选择，对我们每个人来说，似乎让长寿一下变得不那么美好了。
而延迟退休的“活力老人”（Senior Power)政策，从我们的邻国日本的情况看，貌似是目前最成功有效的。日本从今年4月起，正式实施《老年人就业稳定法》，明确企业主有义务，确保员工可以工作到70岁。员工愿不愿意继续工作，是他的自由。但是如果他想继续工作，企业有义务帮助员工。所以，像“35岁劝退”这样的事情，在日本是违法的。
现在，日本依然在工作的活力老人，越来越多。有多少呢？2020年，60-65岁的老人，71%在工作。65-70岁的老人，大约有一半（49.6%）在工作。[泪奔]
百岁人生，意味着我们需要重新规划我们的人生了，而归根结底这一切都与时间有关。如果活动70岁，一生约有61万个小时，活到100岁约有87万个小时。你将如何分配额外的时间呢？你将用这些时间来做什么呢？如何安排不同的人生阶段和活动？
时间规划与安排实际上是一种社会结构。需要我们从根本上重新设计人生，比如：不到七八十岁不退休，新职业和新机能的出现（科技时代更新迭代的速度异常快，这需要我们留出时间来重新学习和掌握新机能）。我们需要平衡财务与心理，理性与情感，虽然对百岁人生来说，解决财务问题是必要的，但金钱远远不是最重要的资源。婚姻家庭、友谊、心理健康、和幸福感都是组成百岁人生的关键部分。
百岁人生意味着，我们的人生将由多个阶段组成，渡会成为常态。人生三段论中（单向线性发展），有两个关键的过渡：从受教育到就业的过渡，以及从就业到退休的过渡。随着人生可分成的阶段越多，过渡也就越多。这意味着你要对这些过渡泰然处之。灵活变通，获取新知，探索新的思维方式，从不同的角度看待世界，妥协于权力更迭，让旧伙伴随风而逝，建立新的关系网，这些转换技能需要我们剧烈地改变视角，需要真正的远见卓识！
百岁人生的多阶段性，会创造多重可能方式，人生排序不再取决于三阶段的单向度逻辑。相反，它将深受个人喜好和环境的影响。当步调一致消失后，与年龄有关的推测也将消失。年龄不再与人生阶段挂钩，会使忘年交越来越多，年龄不同的人在一起相处会增进代理理解，帮助年纪更大的人保持年轻。
长寿人生是充满变迁的人生，对于许多人来说，他们没有任何同伴可以提供支持。随大流是不行的，我们的前人在某种程度上不需要考虑自己是谁，但现在我们每一个人都要思考“我是谁”，我们将要如何建构我们的生活，积极影响自己的现在和未来的工作和生活。
希望《百岁人生》能帮助你，最大程度的看清当下，了解未来，掌控自己的人生，把长寿人生变成礼物而非诅咒（寿则多辱）！