既然很多工作35岁就会被裁员,深耕一个领域的意义是什么?

如题所述

深耕一个领域的意义是实现自己的人生价值,找寻自己的存在意义,给自己的家人提供更好的生活。


现如今时代在不断的发展,人们对于35岁中年危机这个话题似乎已经成为了一种习惯,深耕一个细分领域,可以更快速的实现我们的人生价值,给自己的家人提供更好的物质生活,我们在生活中如果想要变得更加优秀,也应该学会努力提升自己。深耕一个领域并非单一的技能发展,而是人脉实力以及能力的多维发散,我们在生活中也应该学会严格要求自己,只有提升自己的竞争力才可以更好地延长我们的职业寿命。

深耕一个领域的意义是实现自己的人生价值。

每个人的生活观念是不一样的,但是每个人都希望自己能够在生活中创造更多的价值,拥有价值感的人生才值得肯定,因此深耕领域的同时,也可能让我们收获更多的成长经历,深耕单一领域会让我们变得更加专注,在生活中创造更多的价值。

深耕一个领域的意义是给自己的家人创造更好的物质条件。

人为财死,鸟为食亡,每个人在生活中都希望通过自己的努力给自己的家庭创造更好的物质条件,这也是无可厚非的一件事,通过深耕一个细分领域,可以让我们变成这个领域内的专家,让自己变得更有话语权的同时,也能给自己带来巨大的经济收益,因此深耕一个领域,也可以给我们的家人创造更好的物质条件。

我的个人看法是什么?

我认为人活百年必须为这个世界留下一些痕迹,在生活中深耕一个领域,不仅可以实现我们的人生价值,而且还可以让我们的家人获得更多的利益,让我们的孩子能够勇敢地,自豪地说出自己父亲的工作是一件让人欣慰的事。

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第1个回答  2022-05-26

在一个社会中,竞争是不可避免的。在一个行业或领域,竞争越激烈,这个领域就越热门。我们在任何地方都与人竞争。我们需要竞争工作,晋升,甚至女朋友和其他看不见的人。竞争无处不在,深耕一个领域的目的就是提高自己的竞争力。为什么有些公司不需要35岁的求职者?

其实有一个答案他们没有告诉你,那就是35岁以上意味着你失去了年龄优势,有了家庭的负担。在这样的情况下,如果你没有专业深度,没有某个领域的研究,你注定会被淘汰。设身处地为他人着想。如果今天你是一家公司的老板,你希望公司的每一个员工都充满热情和活力吗?

而不是死气沉沉的公司氛围,35岁,有家有口,对工作的投入明显不如年轻人。年轻人可以加班,可以熬夜,年轻人想学技术,愿意吃苦。而35岁的人已经有了十几年的工作经验,那些还停留在基层的人要么吃老本,不费吹灰之力就能完成工作,他们的思想和行动都是惰性的,没有太多的精力去提升自己。

有的甚至带头破坏公司的氛围和华而不实的形象。这样做的目的是提高自己的工作能力,增加收入。很多人在找工作的时候,首先考虑的就是工资,因为如果工资太低,也可能造成很大的经济压力。所以大部分人都会在工作的过程中努力提升自己。只有这样,他们才能获得更多的收入。

同时,我们可以有更多的资源。即使以后跳槽到其他公司,我们的工作也不会受到影响。我相信大部分人在工作中发现公司会裁员,尤其是一些35岁以上的员工。但是在这个过程中,很多员工还是很努力的,每个人都会选择在一个领域努力。这其中的意义其实很简单,就是提高自己的工作能力。

第2个回答  2022-05-26
意义是不可被替代。在一个领域做到非常有深度,拿别人就很难超过你,也不会担心被替代而失去工作。
第3个回答  2022-05-26
如果在一个领域干的时间长了,会积累较多的工作经验,也能够正确的认识到自己的能力,获得更多的发展空间,可能会有升职的机会,获得领导的青睐。
第4个回答  2022-05-26
我们这样做,是希望自己能够在被裁员之前事业更上一层楼,这样就能够避免被裁员。
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