正所谓人靠衣装，应届毕业生求职当然要注重自己的穿着，我们来具体分析一下：
一、关于应届毕业生穿着比较重要的原因分析：
第一，充分展现毕业生的精神状态。对于毕业生来讲，要知道讲究自己的穿着，可以充分展现一个毕业生的精神状态！要知道人的长相是父母给的，这是无法更改的，但是由好的衣服与着装能够顿时展现自己的精神状态，也能够一下子让你在众多的求职者之中脱颖而出，最起码形象气质能够给对方留一个很好的印象。
第二，体现毕业生对用人单位的尊重。可想一下，如果说你是用人单位，如果求职者穿的其貌不扬或邋里邋遢，对于你来说，是不是能够感觉到求职的人对这份工作态度不端正，对用人单位也并不是很尊重……所以说穿着得体大方，一定能够表现出自己对用人单位的尊重。
第三，为给自己找到工作增加印象分。要知道注重穿着其实主要就是为了给自己找工作帮忙助力，所以一套好的穿着能够给面试官增加印象分，也一定能够有助于你找到一份工作！在职场中有一句话，也许很多应届生刚开始不懂，但是很快就懂了，那就是：形象气质永远比能力要重要！
二、穿着建议：
第一，得体的一身正装是必须的。要知道应届毕业生求职面试，一身得体的西装是最为重要而且也是最为合适的！如果说没有正装，那么能够凸显自己成熟并且在正式场合能够穿的较为庄重的服装均可！要知道，毕竟自己是应届毕业生，即将要从学生转变为职业人士，所以一身西装是非常必要的；当然，这一整套西装，包含衬衣、领带、袜子、皮鞋等各个方面，千万不要漏掉；
第二，注意一些穿着的细节！在求职面试的过程中，穿着的细节一定要注意，这也是非常重要的，千万不要忽略！比如说衣服的尺寸，与你自己是否合身？衬衣与领带颜色是否搭配？是否在黑裤子黑皮鞋之中穿一双白袜子？正所谓细节决定成败，既然要注重自己的穿着，那就一定要将穿着打磨到底，形成让自己、让其他人看起来最完美的状态。
第三，着装有年轻化，具有时代感，不要穿的土里土气或者太老！虽然此时要打扮得成熟一些，但是毕竟自己是应届毕业生，年龄还小，所以穿着一定要具有时代感，而且要年轻化，千万不要为了凑合而穿着较为土气并且显得老成，这样下来穿着与年龄不符，会给人一种十分不舒服的感觉。
联合利华的HR曾经讲过那样的一段话：“在大部分情形下，当这一招聘面试者走入来与我沟通交流的前 5 min，很有可能我的心里已经决策了我是 say yes 或是 say no，在下面的半小时到一个小时中间，但是是在不断去找一些借口来支持我前 5 min所作出的决策。”
尽管求职者的功能是招聘者要充分考虑的主要因素，但毫无疑问，第一印象的效率也非常关键。而相比于招聘面试全过程里许多不可以控制的要素，你对招聘者导致的第一印象彻底是可以由自身操纵的。伯克莱大学心理学专家教授艾伯特·马伯兰比以前做了一项将近10年的科学研究，研究结果显示，第一印象的55%是由你的外观和身体语言决策的，次之才算是语言表达能力。因此我们要做的除开提高人们的专业技能，也需要花些时长来想一想招聘面试时的衣着问题了。
衬衣不但可以配搭裙装，长袖连衣裙，一样可以挑选半身裙。半裙内置女人气质和雅致特性，一些腿形不太好的女孩们极力推荐半身长裙。修身养性款的半身裙更看起来万种风情。 当短裤搭配西服套装， 时尚、酷帅和简洁高端也可以随着问世。 要想有强悍能量场的女孩们可以试试看这类穿衣搭配，不但看起来气场极好，还能看起来潇洒与豪爽。
配搭同类色长袖连衣裙内置上下半身和睦统一的特性，也特别适合初入职场等正规场所。一条裁剪贴合的长裙搭配西服，可以让我们掌握你的品味，还能看得出你的自信心大气。自然还可以挑选衬衫裙，清新的衬衫裙不容易变得太过宣布，也不会给人邋里邋遢随便的觉得。