那些觉得自己在工作中不可替代，以此威胁领导的人，结果会怎样？

Question

如题所述

Answer 1

那些觉得自己在工作中不可替代，以此威胁领导的人，结果会怎样？

1.结果大部分是直接走人。如果你在工作中真的不可替代，非常重要，那么领导可能会忍辱负重，迁就你现在的想法，给你加薪。但是要小心，领导肯定会培养下一个接替你的人。因为你是你自己，在工作中觉得自己不可替代，可能不是真的。对于很多领导来说，你最讨厌来自员工的威胁。如果你只想通过这种方式获得升职加薪，得到领导的重视，那你可能会搬起石头砸自己的脚。

2.当然，成长离不开自己的努力，也要感谢公司，感谢平台，感谢领导给的工作机会，更重要的是领导在工作中的信任、支持和培养。一个人越是感恩，就越容易赢得别人的帮助。领导是事业上的贵人。有贵人相助，当然会有成长加速。一个人要有自知之明，知道自己的能力，知道自己的贡献在当前组织和同行业中的地位，知道自己的薪资待遇。如果属于中下层，可以和领导沟通，提出自己的诉求。但是职场上经常有这样的论调“重武轻文”。从事技术和生产的人，往往自我感觉良好，往往觉得自己的工作很重要。有些人甚至认为自己的工作是不可替代的，公司离不开自己。所以，这些人从骨子里看不起管理者。在他们眼里，谁都可以做管理。

3.威胁是一件愚蠢的事情。但是，有点职场情商的人是不会做这种事的。总之你的升职加薪领导不一定管，但是不让你升职加薪一定是领导能做的事情。当然，如果你有钱有势有背景，你的工作只是为了玩玩，请随意，不要伤害无辜的人。如果领导受到了威胁，做好被边缘化的准备，同时，也是时候找下家了。这个公司大概干不了多久了。没有哪个领导在被下属威胁后还能无动于衷，所以不可能报复。但是领导的尊严和权利受到威胁，会让领导很难受。清理人是肯定的。

Answer 2

我觉得会让领导非常不喜欢他，而且会让领导觉得他非常的清高，他对于自己公司的发展有影响，所以会把他开除

Answer 3

结果会输的一败涂地，因为他们太过的自我，而且觉得自己就是公司的一切，这样的人不能有效认清自己，所以势必会输得很彻底。

Answer 4

通常都是被辞退了。你以为你是什么？公司离了你也是能够活下去的。

Answer 5

通过我这样的方式去威胁领导，你的地位就会越来越低，而且你也会被领导直接开除出公司。