五险一金包括社保吗

Question

五险一金包括社保吗

Answer 1

社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，具体情况如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
法律分析：社保与五险一金并不一样，具体情况下两者的概念不同、另外适用的范围也是不同的，具体情况如下：

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

正确的理解应该是：五险一金都是法定的。其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性，而广义上的社保并不都具有强制性；一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。

可见，社保并不等同于五险一金，其实是五险一金包含了社保。社会上也有人认为社保是三险，其实是因为五险中的工伤和生育保险不需要个人缴纳的原因，社保和五险一金区别之处就在于“一金”，不要因为模糊了这两都的区别，就忽略了住房公积金，按我国的相关规定，用人单位理应为其员工缴纳住房公积金，我们在与用人单位谈待遇时，一定要分清社保和五险一金的区别，依法为自己争取到应得的权利。


法律依据：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Answer 2

是的。
五险一金包括社保。其中的五险就是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五类社会保险，而一金则是住房公积金。用人单位需要依法为劳动者购买五险一金。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。