高压低薪导致幼儿园教师荒，这样的困境你认为应该如何破？

Question

如题所述

Answer 1

随着历史进程的不断推进，越来越多的幼儿园开始想要招聘许多的幼儿园教师，但是随着社会的不断发展，幼儿园教师的高压低薪已成常态，这样就导致的幼儿园教师数量变得越来越少，像是这样的困境，我个人觉得应该做的就是提高幼儿园教师的薪资水平，也要减小幼儿园教师的工作压力，这样才能够吸引到更多愿意从事学前教育的年轻人,下面给大家详细解释一下。

一、提高幼儿园教师的薪资水平

其实对于很多高学历的学生来说，他们并不是特别的愿意去幼儿园当中的教师，就是因为幼儿园教师的薪资水平实在是太低了，无法让自己在一个城市当中依靠自己的双手生活下去，所以幼儿园应当提高幼儿园教师的心思水平，这样才能够让他们也过得比较滋润。

二、优化幼儿园教师的工作环境

其实对于很多的人来说，他们之所以不愿意在幼儿园当中当教师，就是因为幼儿园教师的工作环境并不是非常的好，他们除了要应对学生的教育问题，也要帮助学生进行一日三餐，这样以来工作压力就会变得越来越大。

三、减小幼儿园教师的工作压力

如果说想要摆脱幼儿园教师越来越少的困境，那么最好还是可以减少幼儿园教师的工作压力，毕竟有着很多的幼儿园教师，都是刚刚从大学当中毕业，刚刚步入到社会当中，本身就不是特别能够承受压力，而幼儿园当中的教师压力相对于其他的教师来说要更大一些，除了要负责学生每天的学习，还要照顾学生的衣食起居，这样一来就只会让教师的压力变得越来越大，所以说幼儿园一定要减少幼儿园教师的工作压力，这样才能够吸引到更多的幼儿园教师。

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Answer 2

幼儿园教师其实也很不容易，比初中小学的老师还要难，所以需要政府和社会以及广大民众的支持和理解，政府应该提高幼儿园教师的薪资。

Answer 3

我觉得应该提高幼儿园老师的工资。说实话老师这个工作要不是因为热爱，根本很少人会去做。因为在现在的社会压力下，老师的工资根本就不够花。

Answer 4

首先就是提高幼儿园教师的薪酬，其次，要给幼儿园教师减压，包括对教师的理解，当代社会家长会比较偏爱孩子，教师就是不能够很好的教育。