面试中，绝大多数人面对这个问题时，第一反应都会是要不要说实话、到底是含糊其辞还是详细说明。说实话害怕会给影响录用，不说实话害怕被面试官发现而产生诚信质疑，说得太模糊害怕给面试官造成误解，说得太详细害怕泄露了太多信息。
那么，当面试官问及还应聘了哪些公司时，该怎么回答才是最合适的？我从两个案例入手，为你剖析这个问题，并提供解决方案。
案例一：
小张是某985院校毕业的研究生，毕业找工作时分别向一家大型央企和一家知名私企投了简历。因为小张的教育背景很不错，个人能力也很强，很快这家私企就给他发了offer，但是岗位却不是他心仪的。因此，他一直犹豫不决，等待央企的面试通知。
然而，在面试完央企的工作时，对方也看中了他，期望能把他签下来，但当面试官给小张介绍完工作内容以及薪资待遇后，小张表现得有些犹豫。
于是，面试官便问他还应聘了哪些公司，小张毫无避讳，告诉了央企面试官这家私企的名字。面试官听完之后，感觉压力非常大，因为在招聘人才方面，这家私企的竞争力非常强。
为了能把小张争取过来，央企的面试官使出了浑身解数，先是拼命说服，后是承诺将小张的女朋友也招进来。但最后，小张还是选择进入了那家私企。
从这个案例不知道你是否能看出什么端倪，一般情况下，当面试官询问你还应聘了哪些公司时，说明他已经看中了你，通过这个问题他不过是想要了解自己的竞争对手是谁，以及自己的竞争力有多强。
这对于求职者来说是一件好事，因为这证明了你已经掌握了议价权。所以，当被问及还面试了哪些公司时，最好坦诚告知、说实话，但需要注意的是，要掌握分寸，不能说得太过含糊，也不能透露太多信息。比如，不仅告诉对方面试了什么公司，还告诉对方面试的岗位以及薪资待遇等，一旦你露出了自己的底牌，可能就会丢失议价权。
案例二：
小王在一家小公司工作了两三年，觉得这份工作不适合自己，决定跳槽。于是，他在网上疯狂地投递简历，不管公司大小，只要岗位合适，他就会投简历。
没过多久，他收到了一些公司的面试电话，但多半都是和他老东家差不多的小公司，只有一家是大型企业。
当他去这家大型企业面试时，面试官问他还应聘了哪些公司，他毫无避讳的说了几个公司名，对方一脸懵，因为这些小公司根本没听说过。
这家大型企业最后没有录用小王，原因很简单，当面试官了解到小王应聘的都是不知名的小公司时，就从侧面判断出了小王的“段位”，而能通过简历筛选这一关，可能完全凭借的是运气，或者对简历的过度包装。
这个案例和上述案例刚好相反，上述案例是通过这个问题给面试官带来压力，给自己谋取议价权，而这个案例则是透过这个问题暴露了自己的缺点，间接帮面试官做了人才识别。
所以，如果你应聘的其他公司竞争力不强，那么最好在这个问题上含糊一些，比如，不要说出公司的具体名称，只说公司的类型和应聘的岗位。
当然，还会有一种情况，就是你应聘的公司并不是人尽皆知的大公司，但却是某个领域或行业小有名气的公司，那么这时候你可以毫无避讳的说公司名，但同时需要简单介绍和说明一下这家公司的情况。这样才能给面试官带来“压力”，为自己争取到更多机会。
综上所述，面试当被问及还面试了哪些公司时，你要意识到，一方面面试官可能对你有足够的好感，期望签下你，另一方面面试官可能通过这种方式，从侧面了解你的真实水平。
不管面试官出于怎样的目的提出这个问题，你都要秉承诚实的原则回答，但需要一些技巧。
如果你所面试的其他公司具备较强的竞争力，那么毫无避讳的实话实说，会让这道题成为送分题。但如果你所面试的其他公司不具有太强的竞争力，那么说得太多、太细可能就会让这道题成为送命题。