法律分析：如果是从事必须具备相关资格资质的工作，你不具备自然不能要求老板赔偿。但是若是一般性质的根据相关法律的规定，双方参照依据合同关系的解决方式处理，你可以要求老板据实赔偿医药费、误工费、营养补助费、交通补助费等，达到伤残等级的还可以要求伤残赔偿金和精神抚慰金。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。