江苏社保当月忘记退工还能申请退回来了吗?

Question

如题所述

Answer 1

不能了。

江苏社保的三险（养老、失业、工伤）现在已经统一在江苏省人力资源和社会保障统一办理，界面如下：

另外二险（医疗、生育）在各市的医疗保障局办理，南京的界面如下：

点击网上办事进入市级界面

南京的增员和退工是这样规定的：

当月离职，最迟办理停保退工时间为次月6日之前；所以你看一下到底是哪个月确定离职的，赶紧办理退工。

每个月7-10日为结算期，不办理业务。

Answer 2

这个就要看当地税务机关是否支持社保退费了。
1、如果当地支持社保退费
离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：
① 未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费账目，登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作；
② 已缴费的可申请退费，单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表》到税务机关柜台办理。
2、如果当地不支持社保退费
那么公司可以在员工因社保收益后可主张返还。
实践中很多类似的劳动纠纷案例，公司如果以“不当得利”为由，要求员工退回社保费用，法院一般都不支持。
因为单位给离职员工多缴纳了社保，该利益虽为员工所得，但其受益是有条件的，条件未成就时，员工客观上未受益，用人单位可等条件成就时再主张返还。

Answer 3

不可以。
当月缴费后就已经对当月的养老，医疗等各方面进行了保障，不可以退费。本回答被网友采纳

Answer 4

能。
社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"