体育部工作总结：
本学期开学之初，在部长xx的组织引导下，我体育部xx级成员与团委学生会其它部门一齐进行了招新工作。xx级成员根据去年上届招新的工作经验，结合今年各方面条件的具体情景，制定了一套较为完备的招新方案。其中，初试大部分问题是由我们自我原创、从过去一年的工作中遇到的实际问题转化而来，所以起到了较有效率的筛选作用，从而确定了一部分同学进入复试，在复试中，我们首次使用了一个创新的方式：给定同学们一项活动的基本信息，然后每名同学当场写出一份活动策划书，按策划书质量进行评比。我觉得这是一种更加直观，简洁的选拔方法，因为从策划书中，能够看出一个人的思路是否流畅、语言是否精炼、态度是否认真，更重要的是能体现一个人做事是否细心周到。最终，我们将每名复试者所写的策划书与之前初试的问答记录结合在一齐作为评判标准，确定了xx级体育部的8人名单，他们是：xx、xx、xx、xx……。
至此，招新工作已基本结束。然而虽然本次招新虽然过程比较顺利，可是从中还是能够看出我们的一些不足之处，比如，由于初试分两组同时进行，并且每组的面试官均由我们老成员轮换担任，所以某种程度上造成我们对每位面试者的评判标准不统一，以及初试时每位面试者的特点没有能够让我们所有人统一讨论，最终确定名单时有可能被漏掉，所以造成了必须程度的人才损失。所以我觉得，下届招新时，我们应制定更加健全的面试与评判体系，做到提问简练化、了解深入化、特点公开化、讨论平等化，仅有这样，我们才能让我们最需要的人来到体育部，成为这个大家庭中的一员。
本学期体育部最重要的活动就是组织全院同学参加校田径运动会，为此，我们从学期之初就开始进行初步筹划，开会、写策划、打表格、抬展板，每位xx级新成员逐渐变得干练成熟起来。在运动会之前一个多月，我部已经确定了组织本次运动会的大体方案和过程，于是，以杨书记“全民参与、享受运动”的口号为方针，本着公平、公正、公开的基本原则，以竞技体育“更快、更高、更强”的目标为参考，我们体育部在全院同学之间大力宣传，进取动员，并发放竞赛项目表和院内报名表，各班班长、体育委员也全力配合我们的工作。在初试当天，我院有十几个项目百余名同学放弃午休的时间前来参加选拔，这让我们体育部每名成员感到一种莫大的支持和动力。最终，经过为期两天的初试和复试，我们初步确定了将代表我院参加运动会的同学名单。接下来的一个月，我们按照之前的项目分工，按小组带领各自项目的运动员利用课余时间进行日常训练，并多次邀请校田径队特招生给予科学的指导。每一天除了训练资料外，我们还进行了考勤记载，每三天测试一次成绩。最终，我们根据每位运动员一个月以来的出勤状况，结合训练成绩，选拔出了一支由26名男生、22名女生组成的电气学院田径代表队。
整个准备过程中，xx书记和学工办各位教师给予了高度重视和莫大的支持，对全体运动员召开了动员大会，并为每位运动员购买了专用田径服。我们能够感受到当运动员拿到印有“xx”二字的比赛服时那种自豪感与职责感，这也让每一位运动员更加拼尽全力，也让体育部的每名成员都倍受鼓舞。比赛当天，团委学生会各部门都进取参与到组织工作中来，各部门部长十分重视，按照主席团进行的任务分配，安排了部门成员轮换值班，确保了运动会后勤工作的顺利进行。
运动场上，无论是紧张激烈的个人项目还是扣人心弦的团体项目，也无论是短暂华丽的短跑还是坚韧不屈的长跑，我院每位运动员都拼尽全力，奋勇争先，赛出了水平，更赛出了风格。最终，在本届田径运动会上，我院代表队获得了男子团体第四名、女子团体第四名、总分第四名以及最佳组织奖的好成绩。
同样，本次运动会中我们还有很多不足之处来年应当加以完善。比较大的问题还是出在我们管理协调上，比如，在院内初试当天，好多运动员都到场准备就绪，可是由于没料到当天其它各院也进行选拔，导致我们没有占到运动场，让前来参加初试的运动员苦等许久，进取性肯定也有所降低。并且在选拔训练时，常出现有的项目没人带的情景，原因是我们有时会互窜岗位，这一点我认为我们务必要加强分工意识，先带好自我负责的项目，再去协助其它的。还有就是训练方法比较单一，在训练初期，每一天的训练都是几乎同样的资料，枯燥而效果不明显，直到之后友情邀请田径队特招生前来指导，训练资料才变得多样而科学起来。
所以，下届运动会时，我们应当对自我所负责的项目有所了解，上网查询并记录相关训练方法，这样才能更科学的带领运动员们训练，从而高效地利用大家的时间。
新的学期即将开始，在接下来的工作中，xx级的老成员们应当在思想和行为上更加成熟稳重，学会从不一样的方面进行思考，无论是在工作中还是在生活学习中都要起到良好的带头作用，敢于担当大任，成为部门的主心骨，而xx级的干事们则要树立起主人翁意识，经过了一个学期的磨合与历练，应当对事物对问题抱有自我的态度和看法，敢于表达自我的主张，做事也应更有职责感。体育部是个大家庭，体育部的每个人都是这个家的主人，只要我们每个人都用一份心，体育部的未来将会更加完美。
授人与鱼不如授人与渔，下面是我的一些关于体育部工作总结的建议。
一.思路清晰明了，明确工作总结的意义
总结是你与部门人员，甚至领导的一次正式沟通。述职是对自己岗位和职责的履行情况的汇报。其中包括自身的义务，职责，业绩，能力等多方面。
二.关于梳理工作内容
1、重点工作：重点工作归纳5条以内，如：团队建设方面（招新、培训、优化、激励等）、部门建设方面、工作完成方面、目标达成情况。
2、亮点工作：主要是在部门工作开展过程中，创新优化的工作，对工作效率，工作结果等产生较大作用的方法。
3、焦点工作：工作期限长，意义重大，近期内仍在开展的工作。准备情况、进度情况，完成情况等。
4、难点工作：部门工作中遇到的困难，还没有完成的工作任务等。
5、能力分析：对自身能力与岗位能力进行匹配。找出需要提升的能力方面。
6、部门计划：根据体育部岗位职责，设定下一年的部门计划，计划包括部门的目标任务，方向的调整及目的，自身及部门的提升计划。
三，（对比去年部门情况）列出进步和不足，说明未来目标是什么，怎么达成？
可以加上个人成长与不足：泪点，爆点，痛点，感恩。
举个例子：
尊敬的各位老师、同学们:
大家好!我是社团体育部部长，在本学期开学以来担任体育部负责人,很荣幸今天能够站在这里做如下工作报告,正确剖析自己,总结各项工作中的得与失：
开学接任负责人的工作以来,在此,我向所有关心和支持我工作的团委老师、同学表示衷心的感谢。担任这个职位后,感觉到自己肩上的担子很重,压力很大。经常在课余时间，考虑开例会时怎样分配安排本周任务、怎样协调好各部门关系、怎样调动成员的工作积极性、怎样创新活动的内容和形式、如何提高体育部门的影响力。但是在实际工作中....（以下内容可以结合自己工作实际来写）
希望我的建议可以帮助到你哦！