《激发内在的无比能量》、《巅峰销售》、《员工魔鬼训练营》 、《总裁魔鬼训练营》、《青少年领袖训练营》、《演讲口才特训营》、《赢在执行力》、《生命的真相》、《企业魔鬼训练》、《企业内训》、《大学生魔鬼训练》 魔鬼训练最早起源于德国，创办于20世纪40年代，用于陆军特种部队的训练，随着第二次世界大战结束，美国和日本的人才训练机构，将最杰出的德国教练请入自己的国家，把魔鬼训练的部分精英课程运用于商业人才培训。
同时，久享盛誉的魔鬼训练，风靡全球，在业界被称之为“超人之路”。魔鬼训练以其强调生存意识、重视自我激励、强化心理素质、普及商业理念的特色吸引着自强不息的人们。
魔鬼训练是现实之路，传授可实用的理念，他之所以被无数的人肯定，主要因为他倡导的学习精神吻合了时代趋势，顺应了时代在生活形态方面的要求，他正逐渐演绎出本时代最具代表性的成功哲学。魔鬼训练给商界输送的上千万的人才，其商业奇迹令人眼热，魔鬼训练迅速扩展起来，传播欧美，被许许多教育家和企业所认同，并在世界各地创办了类似的训练课程。美国的西点军校也就是魔鬼训练营，它在美国具有极大的影响力，许多美国人都以参加西点军校的魔鬼训练而自豪，因为从那里面出来的人到了社会上都取得了巨大成就，其中它培养了8位总统，100多位将军，还有100多位各大知名企业的总裁，而其他的也都在不同的岗位上取得了一定的成就，帮助许多人实现了人生理想，并开创了平衡式的人生。
在日本，魔鬼训练实现了规模化，吸引了全日本所有的大公司（松下、本田、索尼、NTT电话、保险业、直销业等，）由于通过魔鬼训练之后的员工在业绩上的瞩目成就，更坚定了企业家扶持魔鬼训练的决心。他们不仅定期派遣员工来加以训练，而且投入资金和人力，网络各路精英来讲课，魔鬼训练的水平突飞猛进。同时，魔鬼训练也逐步系统化。各种商业机构都开设有专门的训练，以其训练最有效率的员工。
魔鬼训练的特点：
培训功能——激发个人潜能、打造高绩效团队、改善心智模式。。
培训方式——通过室内封闭式训练。透过导师的引导、催眠、灯光、音乐及助教的配合，达到预期设定的培训要求。
培训内容——通过全方位、超常规、超强度的训练内容，令人刻骨铭心、震撼人心。
培训特点——魔鬼训练的效果是来自于受训者的体验与领悟，主要以实战、实用、实效、实操，深受企业欢迎。
魔鬼训练的效益：
提升员工的忠诚度和负责任意识。
快速的倍增企业业绩和利润。
打造具有“亮剑”精神的团队，提升团队凝聚力。
塑造学习型的企业，提升工作热情。
培养员工树立积极正向的感恩心态。
提升员工的说服能力和沟通能力。
教会员工如何有效制定目标并达成目标。
激发员工潜能，突破恐惧，提升团队的行动力。
唤醒成功的欲望，让团队保持积极的态度和高昂的斗志
训练钢铁般的意志力和忍耐力。
《超级魔鬼训练营》课程表
第一节 入场静思
第二节 观念转变及爱国主义（魔鬼训练的起源、发展）
第三节 团队建设
第四节 生命的目标管理
第五节 生与死
第六节 人生舞台
第七节 催眠
第八节 领袖风采
第九节 时光隧道
第十节 成功哲学（过关）
第十一节 钢铁是怎样炼成的（人生大锯）
第十二节 打击魔鬼
第十三节 红与黑
第十四节 坎坷人生路（感恩主管）
第十五节 珍 爱
第十六节 风雨同舟
第十七节 责任者
第十八节 一世情缘（夫妻课程）
第十九节 蓝丝带
第二十节 点心灯（珍重再见） 企业内训 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
内训重点
1、策略与事业
2、结构、程序与系统
3、文化、态度与士气
4、已经具备与目前欠缺的能力
企业内训是长期训练下的结果，而不是补针效应，只有不断提供深具影响力的后续课程，以确定成效是确实并且长久的。
内训特点
第一、内训课程有充分的课前调研，而且针对一家企业展开，因此针对性特别强；部分课程案例来自学员身边，非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。
第二、单天整体培训费用过万，相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低，不到参加公开课程人均成本的1/3！甚至更低。
第三、内训形式对企业的附加价值高，主要表现在培训中：1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论，解决实际问题。2、中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率。3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。
每次外派个别学员参加公开课程整体费用相对内训一天费用比较相对不高。但外派学习人均成本高。人均800元左右
内训价值
企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：
1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
如果企业具有以下培训特征，则企业内训是最佳选择：
——具有同样需求的人数超过10人；
——与公司的经营战略相联系；
——针对公司或行业特点设置；
——灵活的授课时间和次数；
——支持公司文化和经营方式；
——与人力资源开发战略或本地化战略相融合；
——融合了包括课堂教学的各种授课模式。 现已在全国各地高校举办了上百场的演讲及训练，张天立老师以填补中国传统式教育空白为己任；让千万学子放飞梦想、奋发图强。主要通过“体验式”和“互动式”培训模式，激发大学生潜能以及热情。
优势课程
《赢在大学——超级魔鬼训练营 初级班》
《赢在大学——超级魔鬼训练营 中级班》
《赢在大学——超级魔鬼训练营 高级班》
《赢在大学——NLP神经语言成功学》
《赢在大学——大学:如何突围报告会》
《赢在大学——大学生生涯规划集训营》
《赢在大学——魅力口才训练营》
《赢在大学——快乐销售培训班》
《赢在大学——人际关系培训班》
《赢在大学——专业讲师培训班》
《赢在大学——英语口语培训班》
《赢在大学——国学应用培训班》
