不知道你是什么原因,第一个原因,工作量太大,压力太大了,感觉身心疲惫。你可以适当的安排作息时间,去做做自己喜欢的课外活动来解压。第二个原因,工作不顺心,处处出错,感觉自己有心无力。记得那是一份比较稳定的工作,前两年工作顺心如意,感觉干得舒心,领导放心。可是,随着时间的推移,工作出现了很多外在的问题,每天因处理这些事情,忙得焦头烂额,久而久之,心里产生了恐惧,一听到或遇到相关的事情,自己就焦虑起来。
来自工作内容的话,可以考虑和同事们交流一下,看看相衔接的岗位是否存在转岗机会,给自己一个拓展工作内容的机会;来自发展前景的话,就需要自己审视一下,看看长期下去,自己还需要学习和积累些什么,不会被发展所淘汰;比如因为工作压力太大,你的能力无法达到岗位的要求所导致,也可能是你所处的公司或行业处于高速发展之中,企业内部充满竞争,而你无法跟上整体的节奏,或者你给自己的要求过高所致。
ABC理论是由美国心理学家埃利斯提出的。他认为激发事件A只是引发结果C的间接原因,而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B。想好了,再决定,是否在这里有利于自己成长,是否学到本事。这里工资是否很高?都不行,骑驴找马。或者请假休息两天。
德国精神病学家Gebsattlel曾说:“没有焦虑的生活和没有恐惧的生活一样,并不是我们真正需要的”,也就是说适度的焦虑是有用的和可取的,可以引发个体对现有处境的思考,并做出反应。有一下社会调查显示,越年轻越焦虑,90后是目前社会焦虑的主要人群,然后是80后。这2个年龄段的人占了整个焦虑人群90%。