制度建设的重要意义是什么?

如题所述

如下:

1、指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导,同时也明确相关人员不得做些什么,以及违背了会受到什么样的惩罚。因此,制度有指导性和约束性的特点。

2、鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场,随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。

3、规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化,岗位责任的法规化,管理方法的科学化,起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性,为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。

制度建设包括制度制定和制度执行两个方面。在制度制定方面经常存在的问题为不完善、不科学、不具操作性,在制度执行方面存在的问题往往表现为:有令不行、有禁不止;随意变通;故意规避;好人主义;监督不力;选择性执行等。凡此两种情形,是制度建设的痼疾顽症,定当革除。

任何组织、任何机构,制度首先要有,然后是要科学,再者就是要完备,形成体系。中国有句俗话:没有规矩,不成方圆。没有规则的约束,人类的行为就会陷入混乱。这样一个朴素而重要的思想,可能没有人会认为它不正确,但它却一直在生活中被人们不应该地忽视了。

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