也许失败的人各有各的原因，但是成功的人具备的素质和能力基本是差不多的。不论是在什么企业工作，成功人士一般具有良好的应变能力和处理问题的能力等。
1、处理能力
生活和工作总不能尽如人意，一个人是否有乐观的生活态度和智慧处理问题的方法，绝对可以成为衡量一个人最终能否取得成功的基本标准，而处理问题的方法有许多种，智慧的处理方式不但有助于生活，有助于工作，最终必将有助于事业成就。
2、协调能力
许多社会精英和成功人士都比较有主见，一般很难协调或改变他们的想法，假如你有很柔软的身段，有善于有原则妥协的协调能力，你就比别人多了容易达成共识的机会，有时存大同求小异也可以成就自己的事业。
3、应变能力
在现实的生活中，我们的身边并不缺乏机会，而我们缺乏的却是把握机遇的能力，勤劳的人通常比懒惰的人更容易成就事业，因为他们更勤于思考，更勤于动手，更容易从平凡的日常工作生活中发现并把握瞬息万变的机遇。
4、统筹能力
绝大多数有管理经验的人会有类似的体会，出色的工作成绩和质量，往往来自于勤奋和负责任的员工，他们自身所具有的勤奋工作态度，要比任何的管理手段来得更加有效。所以，有斗志的团队应该选择愿意努力工作的部下，这比你运用所有先进的管人技巧会有成效得多。
5、钻研能力
成就自己成功的事业，不但需要天时地利人和，也需要水平技能素质，而水平技能素质的提高是需要人们不断的学习才能积累起来的。世界上不存在解决不了的问题，只是我们还没有掌握解决问题的方法，因此，善于学习和擅长学习就成了事业成功的必经之路。
6、忍耐能力
任何事情都不可能一帆风顺的，在我们遇到困难时是选择坚持还是选择放弃，是选择前进还是选择退缩，是选择耐得住寂寞还是选择逃避现实，而能够具有坚守信念忍耐力的人，往往最终会笑傲江湖。
7、抗打击能力
光是有不怕失败和不屈不挠抗打击能力还不够，重要的是要从屡次打击中查找失败的原因，失败是成功之母，因此，成功者不但要有超越常人的抗打击能力，而且还有超越常人的善于从失败中寻找原因的能力。
成功不会是单一因素造成的，他往往需要很多能力相互配合，只有配合好了，才能成功到达事业有成的人生目标。
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