1、要提高员工的整体素质，让员工认识形象塑造的重要性和方法，自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者。
2、扎实抓好员工道德素质教育，并注意与宣传企业精神、塑造企业形象相结合。
3、鼓励员工建立高尚的情操、进取的精神和健康的价值观，让商务组织具有蓬勃向上的活力。
4、创造公平竞争的良好环境，促进优秀员工脱颖而出。
5、不断完善道德管理约束机制。道德建设靠制度保障，制度靠管理落实。
扩展资料：
每个企业的活动，都离不开员工的参与。员工形象是企业形象的能动力量，并直接作用于企业凝聚力的强化以及员工忠诚度的提高。
员工作为企业的主人，企业经营活动的创造者。现代企业的竞争实质是人才的竞争。拥有一大批懂经营管理，善于经商理财的人才，才能具有塑造良好企业形象的资本和力量。企业人员形象是塑造良好企业形象的根本和保证。
参考资料来源：百度百科-员工形象
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第1个回答 2019-04-08
得体的修饰、着装与举止仪态包括 职业着装基本原则 男、女职业服饰风格搭配 西装、套裙与制服的穿着礼仪及忌讳 配饰、用品与发型礼仪 优雅的形体礼仪规范 --- 站姿、坐姿、行姿与蹲姿 有效手势语、国际手势差异 面部表情的礼仪要点（眼神、微笑等的运用
第2个回答 2022-10-05
1、要提高员工的整体素质，让员工认识形象塑造的重要性和方法，自觉成为商务组织形象的塑造者和代表者。
2、扎实抓好员工道德素质教育，并注意与宣传企业精神、塑造企业形象相结合。
3、鼓励员工建立高尚的情操、进取的精神和健康的价值观，让商务组织具有蓬勃向上的活力。
4、创造公平竞争的良好环境，促进优秀员工脱颖而出。
5、不断完善道德管理约束机制。道德建设靠制度保障，制度靠管理落实。
2、扎实抓好员工道德素质教育，并注意与宣传企业精神、塑造企业形象相结合。
3、鼓励员工建立高尚的情操、进取的精神和健康的价值观，让商务组织具有蓬勃向上的活力。
4、创造公平竞争的良好环境，促进优秀员工脱颖而出。
5、不断完善道德管理约束机制。道德建设靠制度保障，制度靠管理落实。
第3个回答 2019-04-08
职业心理是指个体在职业选择、职业角色扮演、职业适应、职业形象塑造等活动过程中的心理过程、心理状态和心理特征。本回答被网友采纳
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