1.结论：这家公司很一般，里面生产部门分民用部门和工业部门。民用部门主要做住宅，其他的做不了，设计水平很一般，和其他同类设计院或同类设计行业比没啥竞争力。
2.公司任人唯亲，年轻人不受重视！最近建筑行情不好，这家公司的民用部门效益很差，然后听说民用部门整改，由原来的三个建筑部门改为两个事业部，建筑所，结构所，机电所！还假模假样的搞什么竞选。制造公平竞争的假象！那个结构所的，有6个人竞选一个名额，有个叫朱汝银的，没啥管理水平，不会管理，而且才提拔到原部门总工两三年，管理能力很一般，说话都说不清楚！他也去竞选。其他五个人有比这个姓朱的表现的好得多的！结果听说这个朱汝银上位了，别人比他能力强的谈吐强的都没上去！因为上面有人喜欢他！看到了吧，这公司任人唯亲！真的没啥前途！不利于年轻人发展！
2.公司任人唯亲，年轻人不受重视！最近建筑行情不好，这家公司的民用部门效益很差，然后听说民用部门整改，由原来的三个建筑部门改为两个事业部，建筑所，结构所，机电所！还假模假样的搞什么竞选。制造公平竞争的假象！那个结构所的，有6个人竞选一个名额，有个叫朱汝银的，没啥管理水平，不会管理，而且才提拔到原部门总工两三年，管理能力很一般，说话都说不清楚！他也去竞选。其他五个人有比这个姓朱的表现的好得多的！结果听说这个朱汝银上位了，别人比他能力强的谈吐强的都没上去！因为上面有人喜欢他！看到了吧，这公司任人唯亲！真的没啥前途！不利于年轻人发展！
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第1个回答 2019-12-12
评工程师，要发表论文、安排专利、参加课题等，评职称级别越高，福利待遇越好。哪个公司都愿意多挂几个职称高的人，对企业资质也是有帮助的。相信这个你肯定知道。
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