工资的会计分录该怎么做?

如题所述

两种方法:

第一种是代扣缴纳

1、计提工资

借:管理费用-工资 1800

贷:应付职工薪酬 1800

2、计提保险公积金

借:应付职工薪酬 465.78

贷:其他应付款-保险 165.78

其他应付款-住房公积金 300

3、缴纳保险

借:其他应付款-保险 165.78

管理费用-保险 386.1

贷:银行存款 551.88

4、缴纳住房公积金

借:其他应付款-住房公积金 300

管理费用-住房公积金 300

贷:银行存款 600

5、下月发放工资

借:应付职工薪酬 1334.22

贷:现金/银行存款 1334.22

第二种是先由公司缴纳,再扣个人部分

借:管理费用-保险 386.1

其他应收款-个人保险 165.78

贷:银行存款 551.88

借:管理费用-公积金 300

其他应收-个人公积金 300

贷:银行存款 600

下月计提工资时做:

借:管理费用-工资 1800

贷:应付职工薪酬 1800

发放工资

借:应付职工薪酬 1800

贷:其他应收款-个人保险 165.78

其他应收款-个人公积金 386.1

现金/银行存款 1334.22

扩展资料:

会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求,对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前,通过记帐凭证编制会计分录,能够清楚地反映经济业务的归类情况,有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号,有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方,或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容,会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则,不允许多借多贷。

会计格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。

方法

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

第一:涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

第二:账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

第三:增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

第四:记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

第五:根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录。

参考资料:百度百科:会计分录

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第1个回答  2018-03-09
方法一:
发放工资时:
借:应付职工薪酬-工资 3000.00
-社保
贷:银行存款 (工资+社保)
方法二:
工资
借:应付职工薪酬-工资 3000.00
贷:银行存款 3000.00
社保
借:应付职工薪酬--社保
贷:银行存款
结转费用:
借:管理费用-工资 3000.00
-社保
贷:应付职工薪酬-工资 3000.00
-社保
也可以分2张凭证结转
工资:
借:管理费用-工资 3000.00
贷:应付职工薪酬-工资 3000.00
社保:
借:管理费用-社保
贷:应付职工薪酬-社保
第2个回答  2018-03-09
2月份,计提工资 DR:管理费用-职工薪酬-工资 3000
CR:应付职工薪酬-基本工资 3000
2月份支付社保 DR:应付职工薪酬-社保 (公司部分)
其他应收款 (下月代扣员工个人部分)
CR:银行存款
期末结转社保:
DR:管理费用-职工薪酬-社保 (公司部分)
CR:应付职工薪酬-社保
3月份发放工资时:DR:应付职工薪酬-基本工资
其他应收款 (上月代交员工个人部分)
CR:银行存款(或者现金)
第3个回答  2018-03-09
二月份计提:
借:管理费用-工资 3000
贷:应付工资 3000
交社保时:借:管理费用-保险(不含个人缴纳部分)
其他应收款-代扣代缴保险金-XX
贷:现金或银行存款
三月发工资时冲其他应收款:
借:应付工资 3000
贷:其他应收款-代扣代缴保险金-xx
现金
第4个回答  2018-03-09
发放工资是一个会计流程,具体步骤如下:
1、企业计提工资时:
工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用
借:管理费用等——工资
贷:应付职工薪酬——工资
2、企业发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款等 (实际发的工资)
其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)
应交税费——个人所得税 (扣除个税部分)
3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时:
借:管理费用——社保 (社保和公积金)
贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金)
4、企业缴纳社保和公积金的时:
借:应付职工薪酬——社保
其他应付款——社保
贷:银行存款等
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