我是1989年参加工作的,单位从1998年开始给我们交统筹,后来单位裁员我们下岗了,断档怎么办

我是1989年参加工作的,单位从1998年开始给我们交统筹,后来单位裁员我们下岗了,当时自治区有文件说1998年以前视同缴纳,现在这个文件作废了,我们也没有接到任何通知,现在要退休了,这断档的部分怎么办?如果不让补交,我就少了10年工龄,这太不合理了,我们要怎么办?

可以到社保局补缴、中介补缴、后续补缴这三种方法补缴,具体如下:

1、社保局自缴

对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。

2、中介代缴

选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救办法,但缴纳的数额会较高,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费。

3、后续补缴

养老和医疗保险的年限都是可以累计的,如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴,小编建议最好在退休前补交满15年。

当然,如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况,可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费,如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定:

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

扩展资料:

单位补缴社会保险所需材料:

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取,需加盖单位公章)。追问

可是现在有规定现在不让补交了啊?

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第1个回答  2019-06-15
首先,关于视同交费,全国各个地方基本差不多,都大概在1998年前后,也是在这个时间前后逐渐建立了养老等保险。在这之前参加工作的,视同已缴费,各地都有政策。注意,参加工作时间,要具体看你的档案,以档案记录为主。你后来下岗了,你可以查一下当地政策,对待40/50人员,应该有社保补贴政策。
第2个回答  2019-06-15
这种情况,在1998年实行养老保险社会统筹之前,应为视同交费年限,无需交费,工龄连续计算是没问题的!关键在于单位裁员下岗以后的工龄(也就是缴费年限)问题。如果下岗后,始终接续缴纳养老保险,就没有问题,但如果中间断档没有及时接续缴纳养老保险,或许就存在问题。因为各地在这方面规定不尽一致,有点的地方规定了限制日期(有的限制规定2019年2月份之前可以补交,之后则不再允许补交了)。建议去属地社保部门具体咨询一下!
第3个回答  2019-06-14
你们自己交养老等
第4个回答  2019-06-14
可以把断档时期补交上,就可以了。追问

现在不让补交了

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