职场中，如何才能做到领导的位置？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，如何才能做到领导的位置？所谓的领导就是一个团队，一个机构，一个组织的领队人。能担当领导的角色的人，知识渊博，有一定的专业知识，有丰富的工作经验和社会阅历。有良好的口才，有组织能力，指挥能力。作风正派，廉洁奉公，严于律己，处处带头模范作用。上述这些是当领导的基本要求，但是要当个好领导就没有这么简单。不管在什么岗位当领导，能推动社会进步，为社会，国家，体集创造财富，能提高人民生活水平的人才叫好领导。

作为一个好领导，在工作上吃苦耐劳，勤奋好学，精益求精，勇于开拓创新，公私分明，公正廉洁，为员工树立良好的形象。在思想上有集体主义精神，以公司为家，不拿公司一钱一物，和员工达成共识，团结友爱，奖罚分明，公平合理，诚恳守信，赢得员工的威望。在生活上勤俭节约，艰苦奋斗，多关心员工的身心健康，尽量降低员工的劳动强度，以人为本来创造财富。在管理上应采用人性化的管理方式，以理服人，教育为主，让员工有良好心态对待工作，爱业敬业一条心，众志成城永不倒。

在工作中晋升是最难的事情，更不是跟领导要过来的，要想比较快的晋升，建议做好以下几点：忠诚度，要让领导可以感觉到你的忠诚度，对领导交代的事情要积极去做，不可以忽悠领导。要及时汇报工作，多找领导沟通您的想法。多承担，别人不愿意做的你做，别人做不了的你能做。搞好群众关系，与周围同事相处融洽。以上各条要尽量做好一点，最后还要看机会，看你们部门的发展空间等，如果你们部门/单位一直是盈利的并且在快速发展当中，这样晋升的机会就很大，反之则比较困难。

Answer 2

在职场中，很多人兢兢业业，一辈子却依然只是一个底层员工，拿着较低的工资，混着日子，该怎么做才能当上领导呢？其实只要做到这三点，升职加薪指日可待。
1、要有创造价值的能力
要想当领导，首先要有创造价值的能力，成为团队中不可取代的人。其实很多人有一个误区，他们以为只要自己努力勤奋，就可以获得领导的青睐，这种想法简直太天真了。领导看中的并不是你有多么努力，每天加班到八点九点，而是你为公司创造了多少价值，一个公司屹立不倒的根本不就在于它所创造的经济价值吗。
2、要有良好的人际关系
在职场中单打独斗是不可取的，如果你想只是一个小员工的话，那么你只需要做好自己的工作，但如果你想升职当领导，那你还要了解其他员工，学会和同事协调合作，能够和同事和平相处。有时候人际关系也能够创造价值，和谐的人性关系能够提高工作效率，减少勾心斗角的时间。试想一下，如果办公室中甲和乙的关系不好，那么需要甲乙共同完成的工作就多了一层阻力，领导是不愿意看见这种现象的，如果你想升职，一定要经营好同事之间的人际关系。
3、要有组织能力
想要当公司的高层，工作能力很重要，思维和格局也很重要。你要知道，作为领导，要有较强的组织能力，要有果断的决定能力，在同事之间要树立一种领导者威信。当然，这种能力并不是生而有之，如果你觉得在此方面有缺陷，可以参加一些工作培训，下班后也可以购买管理方面的书籍进行“充电”。做好这一点你就会在员工之间鹤立鸡群，成为领导就水到渠成啦本回答被网友采纳

Answer 3

要想成为领导，就需要有敏锐的洞察力，可以找准方向，树立一个明确的目标，这样才能让团队发展越来越好，稳坐领导职位。

做事情严谨负责，责任心强，这是作为领导一定需要具备的。在职场中，不仅工作努力，对待事情也要负责。

自己负责的每一份工作，都要认真负责，如果工作出现了问题，一定要及时的调整，需要负责的要勇于承担责任，一定不要推卸责任。

在职场，作为领导要负责的事情很多，不仅要对自己经手的工作负责，还要对下属负责，所以，一定要有责任心。

Answer 4

是应该在日常当中多去和别人学习的，除了最基本的任务之外，还需要去学习一下关于管理方面的一些情况，和其他员工沟通一下，这样就可以具备领导的能力，坐到那个位置上面。

Answer 5

你好，这个首先你得是一个优秀的人，然后具有管理能力，情商比较高，人际关系比较好。那么这样子你才能够一步一步的走到领导的这个位置，当然，在成为领导之前呢，你要不断的提高自己，不断的努力，只要为自己的目标而奋斗，相信这个位置也是可以实现的。