工资水平上升,劳动供给减少的原因

Question

供给定理的例外.例如劳动力的供给,当工资增加时,一般都会增加劳动力的供给量；但当工资上涨超过一定限度后,劳动力的供给量反而减少,为什么呢?

Answer 1

工资水平上升，劳动供给减少的原因是:收入效应大于替代效应。

影响劳动力供给的几个主要因素：工资水平，劳动力对闲暇的偏好等。

劳动供给取决于工资变动所引起的替代效应和收入效应，随着工资增加，由于替代效应的作用，家庭用工作代替闲暇，从而劳动供给增加，同时，随着工资增加，由于收入效应的作用，家庭需要更多的闲暇，从而劳动供给减少，当替代效应大于收入效应时，劳动供给随工资增加而增加，当收入效应大于替代效应时，劳动供给随工资增加而减少，一般规律是，当工资较低时，替代效应大于收入效应，当工资达以某个较高水平时，收入效应大于替代效应，因此，劳动供给曲线是一条向后弯曲的供给曲线。

拓展资料:
劳动供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。

主要因素
一　自然因素
1、人口规模对劳动供给的影响。
在其他条件不变的情况下，比如劳动参与率不变，高人口增长必然引起劳动力供给总量的增减。
2、人口的自然结构对劳动供给的影响。
(1)人口的性别比例不同劳动供给也不同。
(2)人口的年龄结构不同劳动供给也不同。
(3)人口中的民族构成不同劳动供给也不同。
3、劳动者个人的身体条件对劳动供给的影响
因为营养不良、残疾和长期疾病会影响工作能力，并影响劳动参与率。
二经济因素
1、劳动者的工作偏好对劳动供给的影响收入效应和替代效应。
2、经济周期波动对劳动供给的影响
三社会制度因素
1.劳动制度。
2.工资制度劳动供给的决定因素。
①其他行业的工资水平
其他行业的工资水平上升(降低)会使本行业的劳动供给减少(增加)。
②非工资收入
就业以外的收入增加(减少)会使劳动供给减少(增加)。
③工作与闲暇偏好
对工作偏好的增强(减弱)会使劳动供给增加(减少)。
④工作中的非工资因素
工作中非工资条件的改善(恶化)会使劳供给增加(减少)。
⑤合格劳动者的数量合格劳动者的增加(减少)会使劳动供给也增加(减少)。

Answer 2

简单的说,就是收入效应和替代效应之间的关系.因为一个人的效用函数往往是消费,以及休闲组成的.工作过多,的确可以提高消费,但是会减少休闲的时间.因此,必然会在消费和休闲之间取得一个均衡点.而当工资上涨超过一定程度后,意味着,减少工作时间,一样可以获得相同规模的消费.但是剩余的时间用来休闲,则可以提升整个效用函数的总值.