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领导说话总是模棱两可、表达不清，我该怎样应对?
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第1个回答 2021-04-23
我认为你可以问清楚一点，他可能就是不想承担一些责任，想让你承担而已。
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领导
交代事情
总是模棱两可
的,真烦,怎么对付?
答：
对待工作还是的认真，听不懂还是的嬉皮笑脸的厚着脸皮的去问
领导，
交代的事情一定要做的很好或者不错，这样领导会觉得你对待工作认真。要多和领导谈心，互相交流，这是对你的进步也是增进你和领导的关系。
当你的老板
说话总是模棱两可
的时候,要怎么办?
答：
你可以先主动一定
表示
你的友善，以一颗宽容大度的心胸去原谅那些人，朋友喜新厌旧，你可以好好的珍惜他们，对他们好，他们自然就会很珍惜你的.不需要自己成为别人生活中的一个角色，你无聊郁闷时候可以找好朋友多聊天多沟通，不喜欢别人在嘲笑你，你可以视而不见，不需要报复，报复只会带来更大的伤害！...
职场上,发现
领导
说的话不正确,你会当场反驳吗?
答：
No.2 正确的语言；领导的想法或做法不是非常正确时，千万不能当众反驳，与领导争论对错，要不然，即使你的建议是对的
，领导
也不会听。因为你的当众反驳会使领导很没面子，显得你比领导高明，让他下不来台，有损领导的权威，将来他极有可能不会给你好果子吃。No.3 正确的行动；当你对领导的错误指令...
领导说话总是模棱两可
、
表达不清,我该怎样应对?
答：
老板有时含蓄地表达自己的意思，而员工认为老板应该直接表达。这种经验上的差异，让老板认为直接
表达不
利于长期的人际关系，而员工不同意。面对这种经验值的差异，最直观的表现就是部分员工会对
领导
分配的任务
表示不
满。其实领导更
清楚
哪些做事方式适合公司，但这些适合公司的方式不一定适合员工。所以领导在表达...
职场上
领导总是不
把话说
清楚,
这种情况该怎么办?
答：
不可否认，有些领导的表达能力不是很强，能当上领导可能是因为资历够老，所以当别人不善于沟通的时候，我们就需要充分发挥自己的主观能动性去引导别人将自己的意思
表达清楚
。换句话说至少在当前的时段，人家是
领导，
自己的绩效考核什么的都在领导手里，犯不着跟领导过不去，要是干的不开心，换个岗位或者...
领导
言而无信
,说话不
算数怎么办
答：
1、对于出尔反尔
，说话不
算数的老板，执行老板任务前最好先分析一下是否有什么严重后果，以免给自身惹麻烦。2、、对老板的奖励等承诺，尽量想办法及时兑现，不要拖延。3、、检视自身是否有需要改进的地方，老板不兑现承诺是否与自己做事不够认真负责有关系。4、合同要求以内的部分，遇到这样的情况最好...
遇到一个事无巨细的
领导,
经常指手画脚
,该如何应对?
答：
遇到一个事无巨细，指手画脚的
领导
的话，你就比较倒霉，你需要把所有的事情都做的特别好才可以，可是就算你把所有的事情都做的特别好，他也会抄出一点毛病来和你指手画脚，所以你可以尽量多关心关心他的心情，然后让你和他变成关系不错的朋友，这样子的话，他就不会再那么多人面前对你指手画脚了...
为什么
领导说话总是模棱两可
的?
答：
当
领导
说“我会考虑”时，通常意味着他们正在考虑给予一个机会或者决定是否能满足你的请求。这说明他们并没有完全拒绝你的请求，同时也不
表示
会马上给予你答复。这时候，最好的做法就是耐心等待，同时也可以根据实际情况提供更多的资料和建议，为自己争取更多的机会。领导说“我会考虑”，其实是很温和的...
领导说话总是
拐弯抹角,说过的事严肃讲过,又容易私底下变卦?
答：
这样子的话，虽然你处理不好问题，但是那个情商高很多的人肯定是能处理好问题的，这样也就避免了你的尴尬。将你的问题变成大家的问题，就算领导变卦了也就也不那么恐怖了。我觉得你可能有一点点不幸吧，毕竟能遇到这样子的领导。他之所以能当上
领导，
很有可能就是因为他
说话
拐弯抹角的，私底下又变卦。
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莫能两可和模棱两可
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模模棱两可是什么意思
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