面试官的面试提问技巧

Question

如题所述

Answer 1

.请介绍自己的情况
几乎所有的面试官都会要求面试者介绍自己的情况，这是一个极其普遍且内容广泛的问题，包括个人基本情况、学历、经历、专业、在学校里的活动、家庭、社会关系、想法、性格、特长、兴趣等等，涵盖关于求职者自身所有内容。在如此短的时间内要介绍如此多的内容，介绍什么？怎么介绍？先后顺序、轻重缓急，取舍拿捏，着实十分重要。
.为何选择我们单位
这个问题其实隐含了如下意思：你的动机？你的价值观？你和公司的匹配度？是否能提供有效价值？等等。“求职恋爱论”认为，选择单位其实就是跟找对象或谈恋爱一样，天下的帅哥那么多，你为啥独选我一个？世间的美女无数，你为何只钟情于她？很多人也许会说，因为我爱你啊，而爱是不需要理由的。这种说法很浪漫，谈恋爱的时候可以憧憬一下，然而入职是和公司结婚过日子，光有“爱”字远远不够。谈恋爱是“荷尔蒙”的冲动，不需要理由，而结婚是需要思前想后，不仅需要理由，更是需要条件的。
如何考虑今后的发展
潜台词是测评你的潜质和志向，是否能够稳定地工作，对应聘职位的想法和建议。有的单位会问为什么离开原有单位其实也是这个意思。每个人的发展都需要起承转合，离开原来单位意味着发展断了，所以到这里来发展；或者在原单位可以发展，但因为某种原因而要离开。这些问题面试官必须要了解，更何况现在很多单位特别是对于重要的职位，都会安排尽职调查，或者希望你有原单位的合同解除，或者是你原有表现的书面证明。因此在谈到如何考虑今后的发展这个议题时，要把这些内容考虑进去。

Answer 2

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第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。不要复述简历。站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

第七步，简洁有序。提前把你想要讲的事想清楚，尽可能主动掌握面试，以保证有足够的时间让对方记住你想要告诉他们的信息

Answer 3

能进入面试肯定学历什么都合格，就是要问面试者的就业意向