建筑公司规定员工必须销售一套开发的楼房，销售奖四千，否则罚两千，不在房产销售岗位，被罚款是否合法？

Question

本人是一家建筑公司员工，本人劳动薪酬由公司项目工地老板按劳分配，假如公司某年度没有项目开工公司不发一分钱工资且停缴社保，但是今年年初公司规定所有员工必须销售一套公司房产公司开发的楼房，销售一套奖励四千，没有销售年底罚款两千，现在很多人没有完成销售任务，马上要执行罚款了，我想问一下，不在房产销售岗位，工资由项目按劳分配所得，公司没有发过一分钱工资，没有完成规定的销售任务，被罚款是否合法。

Answer 1

肯定不合法，可以收集相关证据，到劳动局告他。但是我也实话实说，这种事对方肯定都会做避责和不留证据的，你很难找到有力的证据告他，最后劳动局也是先给你们调解协商处理，最后的结果就是你不用交2000罚款了，但是之后你的工作就不好做了。

Answer 2

是否违法比较难说。简单来说大家都是打工。比如几年前某省移动公司要求每个人销售3台手机,无论什么岗位,只要在移动公司都要求这么做。如果卖不出去就辞职。所以最终员工自己买了。受到了记者关注,移动公司解释说既然是移动公司,卖出3台手机,员工至少应该有这个能力。记者也没话说。最终也没怎么样。
再有汽车销售公司要求销售人员每个月至少卖掉1台车,否则仅发基本工资。
还有呢,有些小公司,也是建筑公司,比如有的职员没有特定岗位,说是资料员,但其他工作也都要做,而且经常加班无加班费,下班时间不固定。
以上事情很多,只能说不合理吧。但没有解决办法。除非换个公司。