在职场中上面提到的每一项品质都非常重要，就象手上的五根手指，每一根都有其作用和用途，不是说这个重要另一个就无所谓，有没有都没关系，只是出于排序的需要才列出一二三四。在职场中，最重要的品质是担当。
为什么是担当呢？因为担当代表的是争取机会的勇气——所有的成功都需要机会，就算是买彩票，也得你花钱买下一张才有机会中奖，不然就算你是统计学天才，能够把中奖机率缩水到个位数字，不去买下彩票也是白搭。如果问一个老板最需要的是什么人，那么八成会是‘能够帮我解决问题的人’，问题是在现实的职场里，很难指望老板对每一位员工的能力都了解，那么当公司遇到问题，需要人解决时站出来敢于负责的人就是担当。
或许这个站出来的人未必是公司里业务水平最高的人，但敢站出来这个动作本身就已经是对老板最大的支持，相比于拥有能力却不愿担当责任的下属，领导更看重的是敢于负责勇于承担的人，因为
关键时刻这样的人靠得住，放得下心，能力不足可以慢慢培养，不能被信任则一无事处。