如果太平洋保险公司的内勤进了编制，公司能开除吗

如题所述

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第1个回答 2020-10-13

太平洋的工资职级体系
7职级相当于内勤系列四级机构副总经理了
但现在的太平洋有部分城市可内外兼修，内勤编制，劳动合同基础上签代理合同
俗称顾问营销奋斗到行政区经理即享受7职级干部待遇
年薪8万（含五险一金及节假日福利）
然后有岗位津贴所以有阶段聘才政策时待遇还是可以的
我就是聘才进了太平洋半年刚晋升行政区经理。。。正常月薪不低于13000

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进保险公司做内勤,有编制的,五险一金。答：进保险公司工作是不是正式在编要看进入的渠道是什么，一般通过校园招聘进去或者通过高层领导关系安排进去的正式在编的可能性大。其他的虽然也是编制，但是都是合同制编制。不过有编制也不错了，有五险一金待遇也是不错的。全民所有制编制就是国企的最正式编制，不出大事情不会辞退。各种福利待遇全部享受。就...

09年毕业生去太平洋保险公司做内勤,可取么?好像是在编的答：另外：如果你是应届毕业生的话应该现在还没有毕业吧，提醒你一下：1）劳务派遣是不进编制的，不管是待遇、去留保障等等与签劳动合同的正式员工有着本质的区别，就这点来说你目前的工作是没有保障的。2）保险公司的工资很低，高的待遇是要靠自己做业绩做出来的，刚开始几年收入可能很不稳定，你要做...

如果太平洋保险公司的内勤进了编制,公司能开除吗答：内勤编制，劳动合同基础上签代理合同俗称顾问营销奋斗到行政区经理即享受7职级干部待遇年薪8万（含五险一金及节假日福利）然后有岗位津贴所以有阶段聘才政策时待遇还是可以的我就是聘才进了太平洋半年刚晋升行政区经理。

太平洋保险公司内勤答：所以编制说是在北京是完全可以的，太保也算保险公司中比较大的了，内勤的薪资福利都很好也很稳定，五险一金，发展前景都乐观，学到的东西会很多，就是保险公司的员工都会比较累，现在能在股份制公司找到有编制的工作已经算不错了。没有编制的，是可以说辞就辞的，有编制的是要签订劳动合同的。

去中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司听课听说是劳务派遣_百 ...答：编制是肯定分的。但合同制也是肯定的，早就都是合同制了。业务员的话肯定是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，业务员不属于保险公司的正式员工。如果是内部员工，那既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话，在地方分支...

保险公司的在编内勤答：为了明确划分业务员和正式工作人员（姑且统称为“内勤”吧）之间的区别，国内的寿险公司基本都有这样的内部规定，那就是内勤不允许从事保单销售工作，就算有单子通常也是采取“挂单”的形式，就是不能以内勤自己的名义来做，而要做在某个业务员的名下。代理人制推行到现在已经出现了不少弊端，最主要的就...

09年毕业生去太平洋保险公司做内勤,可取么?好像是在编的..答：多半是做营业部助理就是外勤聘请的帮忙填单子啊开户啊一些琐碎的事情，不属于公司正式编制，也不享受福利。也有可能是做外勤，就是需要销售保单的。做内勤的话一般都是正规招聘，而且多以本专业居多，不会招收一个外行来做。

有编制的保险公司内勤答：透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，...

谁知道太平洋保险公司的内勤工作怎么样啊?别人给办的,说是有编制!不用...答：除了这一单，以后就不会有个人业务考核。4）双休不能保证，这点是有点痛苦的，因为业务一线经常会有加班的情况，但是同样的道理，你加班多的地方往往是业务员人多，业绩好的营业区，你提的绩效工资也会比轻松的营业区多很多。5）想辞职直接找行政人事部辞就行了。

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