如果在职场中，和老板的意见产生分歧，你会不会妥协？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，和老板的意见产生了分歧，该不该妥协？其实对于这个问题，相信很多人的回答都是妥协，在这个时候不会和老板争执，毕竟自己是一位员工，老板有这样的意见肯定有他的道理。这样的说法确实很正确，但是在职场中还是有许多人和老板意见产生分歧时会选择和老板争论，这样的员工有自己的想法，而且他的出发点也是为了公司着想，老板可能当时会很生气，但过了一段时间觉得你的建议是对的，他对你也会刮目相看。

其实在职场中和领导、老板都可能会存在意见上的分歧，产生的原因也是我们对这件事情的看法不一样，有时候他们考虑的东西更多，这时我们没有反应过来就和老板争执，这样对自己的职业生涯也是不利的。所以在老板面前，他们下了什么命令我们做员工的就去执行。我们要知道他是凭什么做上老板，他们考虑的问题肯定比我们更全面，也就是我们常常所说的格局，他们的格局会比我们大，所以妥协是最好的方法。

如果你有自己的意见，可以提出来，比如老板提出的意见有一些不足，我们可以做一些补充，但是千万记住自己只是员工，我们的工作就是做好本职工作，一些商业上的决策和我们没有多大关系。如果你和老板争执，最后你赢了，老板尴尬了，老板对你的影响就会变差。如果你争输了，老板会觉得你的格局很小，连这个问题都要和我争论，久而久之，老板对你的影响也会变差！

其实在职场中，这样的问题时常发生，但是一些职场元老，有了问题也不会讲，因为他们明白职场上的一些规则，很多东西讲出来对自己并没有好处，即使自己的想法是正确的。以上就是小编的看法，对于这个问题，你们觉得该妥协吗？快来说说你们的看法吧！

Answer 2

我会妥协，因为老板的意见出来的话，基本上自己已经认定这是最好的方案，所以反驳的话，肯定会受到驳回，并且以后也比较难。

Answer 3

我可能会妥协。因为现在这个社会工作不太好找，有时候还是为了钱得放弃很多，我可能会给领导提意见，这最终还是听领导，

Answer 4

我不会妥协，因为我觉得自己和老板之间虽然是上下属关系，但是也应该坚持自己的原则。