在我国目前行政管理体制下,正常在职人员常见两种身份,即干部身份和工人身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份与工人身份究竟的差异
第一、政治待遇不同,干部获得的国家社会以及国际信息要比群众多,干部级别越高所获得的社会信息也就越多,其中大量的社会信息并不属于国家机密,而是属于官方有意控制的内容。
第二、在就业范围上的待遇不同,干部可以在国家机关工作,工人群众如果不转变成干部身份则很难在机关工作,而且工人群众转变成干部身份的机会非常少。
第三、在非工资的福利待遇上,干部比工人群众要高,例如住房以及住房补贴、用车补贴、带薪度假、子女医药费报销等等方面,干部都比工人群众享受的待遇高。
第四、在医疗服务标准上,包括住院条件、用药等级、医药费的报销比例等等方面,干部都比群众高。
参考资料来源:百度百科-干部身份
干部身份,源于原来计划经济体制下某种人员身份,一直沿用到今天。对于民营企业来说,大致相当于管理人员。现在大部分的单位都在弱化这一概念。仅在一些情况下还在用,比如报考公务员,一些国有企业、事业单位。职称的认定、评定,工龄的审核等也和此有关。
在目前的中国社会体系中,正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理,工人归劳动局管理,而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份,通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能,其中干部管理等方面由人事组织部门负责,工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素,不具备明确身份的人员还不能随意流动。
干部身份的来源有:
1、国家计划内大中专毕业生,本科生(以报到证为标志,包括计划内统招、定向、自费、委培);
2、2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以《录用干部审批表》为标志);
3、军队转业干部(以军队任职\转干材料以及《军队转业干部审批表》为标志);
4、解放前参加革命的担任干部职务的人员(以相关档案材料为标志);
5、解放初自然形成的干部(以任职材料为标志);
6、经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以《公务员录用审批表》为标志);
7、被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志);
8、70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)。
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